A liderança é um fenómeno que transcende o tempo. Desde a antiguidade, a figura do líder tem sido estudada, refletindo a sua importância na sociedade e nas organizações.
Atualmente tende a desvalorizar-se a importância das lideranças nas organizações, porque na verdade existem estruturas de apoio, clientes e logística e, portanto, TODOS, tem um pouco de líderes, ou treinadores, como é o caso no futebol.
Entrevista/ “Nos nossos espaços o cliente só tem que se preocupar com o seu negócio e com o crescimento do mesmo”
"Acredito que cada vez mais as grandes empresas terão sedes mais pequenas e que tentarão criar pequenos polos espalhados pelas cidades, que sejam mais perto das áreas de residência dos seus colaboradores", afirma Martim de Botton, CEO do LACS, em entrevista ao Link to Leaders.
Dia 8 de dezembro foi o dia do antigo aluno do Colégio de São João de Brito. Dia 8, depois de algum debate interno, voltei ao Colégio e fui à missa das 19h (missa do CUPAV).
Custos otimizados, tecnologia inteligente e sustentabilidade são pilares fundamentais para enfrentar os desafios e oportunidades do próximo ano, de acordo com a consultora portuguesa ERA Group.
Numa altura em que uns choram e outros celebram a saída de Ruben Amorim para um novo clube, a verdade é que não só ele parece não ser indiferente a ninguém, como todos lhe reconhecem valor. O que o distingue e que ensinamentos podemos trazer para a liderança de equipas na nossa vida pessoal e profissional?
A liderança é uma jornada fascinante, cheia de descobertas sobre nós mesmos e sobre aqueles que nos rodeiam. Já parou para pensar em que pilares se sustenta a sua liderança, seja pessoal ou profissional?
Celeste Whatley lidera há sete anos a multinacional de executive search Transearch International. Esteve pela primeira vez em Portugal a falar sobre liderança e das estratégias que os líderes devem seguir para criarem um impacto positivo e duradouro nas organizações.
Entrevista/ “Queremos contribuir para a competitividade do país e das suas empresas a curto e médio prazo”
A transição para um ambiente mais digital e sustentável sido, e continuará a ser, uma prioridade para a Schneider Electric, confidenciou Aroa Ruzo, a country manager da empresa em Portugal, profissional que reconhece que o ecossistema tecnológico que está a ser construído no país é muito poderoso.
Numa epígrafe ao Capítulo I do livro “Confiar & Inspirar” de Stephen M.R. Covey, Peter Drucker afirma que “daqui a umas centenas de anos, quando a história do nosso tempo for escrita numa perspetiva de longo prazo, é provável que o acontecimento mais importante que os historiadores vejam (…) poderá ser uma mudança sem precedentes na condição humana.
‘The Second Half’, programa de desenvolvimento de carreira para futebolistas femininas, chega a Portugal pela primeira vez. As futebolistas têm acesso a formação em áreas como literacia financeira, branding pessoal e planeamento de carreira, bem como oportunidades de mentoria e networking.
Os executivos estão cada vez mais focados na inovação, na inteligência artificial e no equilíbrio entre a redução de custos e o crescimento das receitas revela um estudo recente da CGI.