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Ir buscar energia aos mais novos!

Estive a semana passada (remotamente…) com um grupo de 10 start-ups, com jovens que dedicaram os seus últimos anos a dar corpo a uma ideia.

Os jovens ao poder

Greta Thunberg foi eleita a figura do ano de 2019 por várias publicações internacionais. Zangada, mas não violenta, esta rapariga de 16 anos acabados de fazer representa uma geração que se interroga sobre o legado que os mais velhos (que ela cresceu a respeitar) lhes vai deixar.

Entrevista/ “Nunca tenhas medo de apostar nos muito jovens”

O João, jovem técnico de Informática, desabafava comigo há poucas semanas dizendo-me, em tom de desespero…“Eles não querem aprender! Vou-me embora!! Estou farto de lhes dizer que o que estou a fazer lhes vai facilitar a vida, mas não consigo que deixem de fazer como sempre fizeram!”

Jovens líderes e supermercados automáticos

Uma das piores ideias que posso imaginar é uma escola de gestão colocar nas suas instalações um supermercado automático sem pessoas a trabalhar na caixas e com o objetivo de ser um laboratório para desenvolvimento de produtos. Um supermercado deste tipo transmite duas ideias perigosas numa organização que está a formar os líderes do futuro.

Como as start-ups estão a ajudar os idosos a combater a solidão

Há cada vez mais start-ups a apresentarem soluções para melhorar o dia a dia dos idosos. A Papa e a Mon Ami, sediadas nos EUA, são disso exemplo, já que procuram dar mais alegria, ou pelo menos companhia, aos que se entregam à solidão.

Reter o talento que estamos a formar

No recente concurso nacional de acesso ao ensino superior, as engenharias dominaram a lista de cursos com maior procura e classificações de ingresso mais elevadas. No top 5 dos cursos figuram Engenharia Aeroespacial e Engenharia Física Tecnológica, ambos do Instituto Superior Técnico, e Bioengenharia e Engenharia e Gestão Industrial da Universidade do Porto.