Nasceram depois de 1996 e sentem-se seduzidos pelo “boom” das start-ups. Falamos dos jovens da Geração Z que maioritariamente querem ser empresários, mas que não vêem como exemplos a seguir os empreendedores com fama mundial. Sentem-se antes inspirados por aqueles que lhes são mais próximos como a família e os amigos.
O Women2Women Portugal, programa de liderança jovem feminina, arranca já no dia 9 de setembro e irá juntar dezenas de jovens de todo o país. O programa irá envolver raparigas, dos 16 aos 21 anos de idade, tendo como objetivo treiná-las em áreas como o desenvolvimento da liderança, a consciencialização cultural e a resolução de conflitos.
A diretora da Michael Page Portugal conversou com o Link To Leaders sobre os desafios que enfrentam as empresas portuguesas em termos de estratégias de diversidade e inclusão, e deixou conselhos às start-ups que queiram recrutar de forma eficaz.
O programa universitário europeu de inovação digital selecionou 10 projetos inovadores. Dos 50 alunos finalistas, oito são portugueses
Michelle Correia e Alexandre Neves partilham uma história com um denominador comum: trocaram o seu país de origem por Portugal. Mas não se arrependem. Ela está cá há mais de 10 anos e ele regressou depois de uma primeira experiência. Mais do que os desafios que enfrentam, garantem que há muito mais oportunidades por aqui.
Em primeiro lugar, e antes de começar, espero que este artigo ajude e esclareça muitos jovens que passaram ou estão a passar por uma experiência parecida com a minha.
A área de inovação da agap2IT volta a apostar na realização de programas de formação. Realizam-se nos meses de verão e visam promover o talento jovem.
A procura cada vez maior de talentos tecnológicos em Israel e o contínuo aumento dos salários provocado pela escassez desses profissionais está a levar as start-ups locais a procurarem soluções alternativas. Muitas estão a recrutar estudantes.
800 empresas, 83 países, 115 candidaturas e 57 aprovadas. Estes são os números do programa StartUp Visa 2019.
Sob o mote “Disruptive Leaders Made in Portugal”, o Fórum Portugal Out-of-the-box vai reunir já no dia 27 de junho jovens talentos portugueses, com ideias novas e disruptivas que podem ajudar a mudar Portugal.
O evento realiza-se, a partir das 14h30, no LACS, Rocha Conde de Óbidos, em Lisboa.
O programa de estágios da Farfetch arranca com 36 vagas e as candidaturas podem ser feitas até ao final de junho. Lisboa, Porto e Braga são as cidades contempladas.
Com a segunda edição da sua SAS Academy, a consultora de Tecnologias de Informação e Processos de Negócio quer captar novos talentos entre os recém-licenciados.
















