“Se tens os heróis certos na vida, estás 90% no caminho certo”. Estas foram palavras de Warren Buffett ao referir-se a Chuck Feeney, o cofounder do Grupo Duty Free Shoppers e o fundador do The Atlantic Philanthropies, uma das maiores fundações de caridade privadas do mundo.
Há um programa europeu de intercâmbio que ajuda os jovens empreendedores a terem competências na área empresarial.
A investigação “Future Leaders” apresenta os traços de personalidade e os valores da próxima geração de líderes. Em Portugal foram identificados 10 potenciais líderes com menos de 30 anos.
Ainda no outro dia na Costco, queria comprar uma peça de mobiliário que precisava de ajuda do pessoal da loja para o carregar num carrinho e depois ajudar-me a colocá-lo na minha carrinha. Um jovem foi designado para me ajudar, e estava entusiasmado, alegre e muito prestável. Mas nos cinco minutos seguintes começou três vezes uma frase com "Hey, Dude..." para comunicar comigo.
"ANJE - Road to growth" começou no Algarve e irá percorrer o país nos próximos oito meses. A Associação dos Jovens Empresários pretende com esta iniciativa ajudar os empresários na recuperação da crise e na captação de apoios do próximo quadro comunitário 2020/2030.
As gerações nascidas entre 1981 e 2012 estão a sofrer o impacto negativo da pandemia nas suas vidas profissionais. Muitos ficaram sem emprego, mas continuam a ser otimistas em relação ao futuro.
O estilista norte-americano reuniu recursos próprios e contribuições de parceiros para o projeto, que prevê ajudar numa primeira fase 100 jovens.
Na hora de procurar emprego, a grande maioria dos jovens que nasceu entre 1995 e 2010 confia nos websites das empresas, no LinkedIn ou nos contactos e referências, conclui estudo da Michael Page, que traça o perfil desta geração que está cada vez mais sedenta por novos desafios.
Lideraram uma associação de estudantes, fundaram vários núcleos de cursos, organizaram eventos nacionais e movimentos académicos. E não ficaram por aqui. Este ano lançaram o ANA.VI GROUP, um conjunto de empresas e marcas “que potenciam os negócios do futuro”. Um dos cofundadores explicou ao Link To Leaders como tudo começou.
Era uma mistura de pensamentos, sentimentos e emoções. Com o sonho, a excitação, a esperança e o entusiasmo de quem tem toda a vida pela frente e tudo é possível, misturava-se o medo, a angústia, a dúvida: “será que vou conseguir?”, “estou a ser muito ambiciosa…”, “deveria ouvir a voz da razão dos mais velhos e experientes que me dizem que está difícil”…
O programa de requalificação Recodme vai continuar a requalificar jovens dos 19 aos 20 anos de idade para o mundo da inovação e tecnologia numa versão 100% virtual, uma medida adotada em tempos de pandemia.
O concurso destina-se a jovens até aos 16 anos que queiram ser designers e insere-se na estratégia da marca para manter a motivação durante a pandemia de Covid-19. As inscrições estão abertas até 18 de maio.
















