Início Posts tagged Equipas (Página 8)

Liderança e governança digital

De um momento para o outro, muitos dirigentes ficaram privados do contacto com as suas equipas, com os clientes, e mais importante, com o consumidor. Tudo isto numa altura em que, segundo dados McKinsey para os EUA, 75% das decisões de consumo mudaram durante o confinamento (1).

Gestão em tempo de Covid?

Uma das grandes questões que se coloca no atual contexto de pandemia é, como nos mantemos motivados, focados e orientados aos nossos objetivos e resultados?

Distante não significa sozinho

Agora que nos aproximamos do final de mais um ano, é certo que nenhum de nós pensaria que 2020 seria como está a ser. Todos nós traçámos planos, construídos em cima de uma realidade que seria tomada de rompante logo no início do ano.

Burnout: o flagelo da atualidade

O ser humano dedica a maior parte da sua existência ao trabalho, porque a atividade profissional representa um dos aspetos mais relevantes da sua vida, não apenas pela quantidade de tempo a ela consagrada, mas particularmente pelo significado psicossocial da mesma.

Como canalizar a energia quando chega a hora de ajudar a sua equipa

Richard Hackman e eu aproveitámos os muitos estudos de equipas que realizámos ao longo dos anos para criar uma avaliação que nos permita captar as influências mais poderosas na eficácia das equipas. Demos-lhe o nome de Team Diagnostic Survey (TDS) e testámo-lo com centenas de equipas de várias tipologias. Mede 6 Conditions for Team Effectiveness, que, no seu total, representam 80% da variação no desempenho de uma equipa.

Empatia e Economia

A primeira vez que ouvi falar da necessidade de conjugar “Empatia” com “Economia” foi pela voz da CEO Global da Mercer, Martine Ferland. Hoje, mais do que nunca, os líderes vão ser chamados a combinar “Empatia” com “Economia”.

Liderança: e quando ter poder não significa ter autoridade?

Sabia que estudos conduzidos nos EUA[1] atribuem uma taxa de insucesso aos líderes empresariais de cerca de 55% e outros estudos[2] mostram que mais de 60% dos empregados referem que o aspeto mais negativo e stressante do seu trabalho diário é... o seu próprio chefe!