Há equipas que ganham jogos. Há equipas que ganham respeito. Cabo Verde não ganhou e, no entanto, apurou-se na fase de grupos. E conseguiu muito mais que respeito: saiu do mundial 2026 como o exemplo de liderança.
Vivemos numa era obcecada por metas. Metas comerciais, de produtividade, de crescimento e de eficiência. Medimos praticamente tudo: indicadores, dashboards, planos e resultados.
A inteligência artificial deixou de ser apenas uma ferramenta de automação básica dentro das equipas de ITSM. Nos últimos meses, começou a ganhar espaço um conceito mais avançado: a IA agêntica. Em vez de responder apenas a comandos específicos, estes sistemas passam a executar tarefas, tomar decisões limitadas e a agir de forma autónoma dentro de determinados processos operacionais.
"Ao longo dos anos, fomos capazes de nos reinventar constantemente: começámos na fotografia e evoluímos para os equipamentos de escritório, tornámo-nos especialistas em managed print services e demos um passo decisivo na área da robótica e da inteligência artificial", afirma Ana Cantinho, diretora-geral da Beltrão Coelho, no ano em que a empresa celebra 78 anos de atividade.
O burnout e o stress estão na ordem do dia no meio empresarial, mas há formas de evitar que as equipas cheguem ao limite.
Em causa está a nova plataforma de integração low-code/no-code alimentada por Inteligência Artificial Generativa (GenAI).
As empresas estão doentes — e a principal causa chama-se reunião. Um vírus silencioso, disfarçado de produtividade, que consome horas, energia e foco.
Conseguir equipas produtivas e motivadas é uma tarefa permanente na vida de uma empresa. Para ajudar a concretizar essa missão, a Adecco identificou cinco práticas podem fazer a diferença.
Há poucos dias, numa conversa com um responsável por uma grande cadeia de retalho de moda, este partilhava uma dor que me ficou gravada: "Há uma tendência entre os gerentes de loja para dizerem que as pessoas agora não prestam, não servem, e por isso têm de ser eles a fazer tudo".
Empatia, comunicação e reconhecimento são as qualidades que definem os líderes mais valorizados, segundo o estudo da Claire Joster People First.
Para reforçar as equipas dos escritórios de Lisboa e Porto, a Foundever anunciou 230 novas vagas de emprego para otimizar as equipas nacionais de suporte ao cliente.
Liderança, inteligência emocional, motivação, gestão da mudança, comunicação, gestão do stress... Estes são alguns dos muitos temas em foco no Gestão Emocional de Equipas, da editora Pactor.

















