Quando o destino de uma viagem de negócios coincide com um local onde, por coincidência, ocorre um grande evento, os riscos de atrasos ou perturbações na agenda são grandes. Mas há formas de contornar a situação.
Verão é sinal de descanso, de desligar do trabalho e desfrutar de momentos de lazer. Para que as suas férias sejam sinónimo de descanso total, siga as dicas da Adecco.
O programa de prémios vai distinguir as 50 empresas tecnológicas de crescimento mais rápido no país. Nesta edição com duas novas categorias: Market Catalyst e Venture Champion.
De 19 a 21 de setembro, o World Management Agility Forum vai reunir em Lisboa líderes e gestores nacionais e internacionais para darem a conhecer boas práticas e reimaginarem o futuro. O Link to Leaders falou com Hugo Lourenço, fundador deste evento, que espera que ajude os participantes a “compreenderem o que permite às empresas alcançarem crescimento exponencial, mas também consistente e sustentável”.
Há quatro anos que a nossa vida mudou e para sempre. No dia 13 de março de 2020, fomos (quase) todos trabalhar para casa. Sem grande tempo para reflexão, fomos obrigados a pensar em novos métodos de trabalho, em formas de nos relacionarmos com os outros e em cumprir objetivos de outra forma. Teve de ser assim.
O “Global Integrity Report 2024” da EY revela que as pressões, internas e externas, sobre os comportamentos dos funcionários permanecem elevadas.
Começou mal e está a transformar-se num caso único. Há uma empresa à qual todas as grandes tecnológicas recorrem para se abastecerem de processadores gráficos rápidos e potentes, requisito exigido pela inteligência artificial, e que detém atualmente cerca de 90% do mercado mundial: é a NVidia.
A Diretiva Europeia sobre Transparência Salarial tem de ser transposta para a legislação nacional até 2026, mas 40% das empresas ainda não conhece as suas implicações, revela a Mercer.
Recentemente, li um livro que me fez refletir sobre como a perfeição parece sempre escapar-nos. Tanto na vida pessoal como na profissional, parece que há sempre algo que falta, algo que nos impede de alcançar aquele estado ideal de perfeição ou felicidade que imaginamos.
Exercer um cargo de direção numa empresa é extremamente difícil. Conduzir um departamento ou negócio com muitas pessoas e meios é, além de uma responsabilidade, uma preocupação constante que se espelha frequentemente em noites mal dormidas.
Talvez dramatizando um pouco, mas serve o título para enfatizar a ideia que se segue. E não tem a mesma nada que ver com a Inteligência Artificial diretamente. Ainda que ela também contribua. Mas atalhando, a reflexão centra-se sobretudo na ideia de que já passámos da transformação digital (e não para o digital!) para a fase da Atualização Tecnológica Permanente.
Uma das principais virtudes do nosso tempo é dar às pessoas reais possibilidades para escolherem os rumos das suas vidas, de acordo com idiossincrasias próprias e viverem em função das capacidades que conseguem mobilizar face aos inúmeros constrangimentos e condicionantes que são caraterísticas das sociedades altamente complexas.
