Há mais de 10 anos que a OnStrategy avalia a reputação de centenas de marcas em Portugal. Isto é, o conjunto de perceções que temos e as expetativas que criamos sobre as mesmas em relação ao futuro. Em entrevista ao Link To Leaders, o partner e CEO da consultora portuguesa, Pedro Tavares, faz uma análise do mercado e fala sobre o valor da reputação.
Durante muitos anos senti-me triste por achar que os mérito dos objetivos que tinha atingido não era meu. Os objetivos em que pus mais do meu esforço são os artigos académicos que tenho publicado nos últimos anos e o mérito desses artigos não é mesmo nada só meu.
A diretora da Michael Page Portugal conversou com o Link To Leaders sobre os desafios que enfrentam as empresas portuguesas em termos de estratégias de diversidade e inclusão, e deixou conselhos às start-ups que queiram recrutar de forma eficaz.
Vivemos numa era em que o capitalismo parece estar fora de moda. As empresas estão numa crise reputacional única e muitas são as vozes que se atrevem a anunciar que o capitalismo está morto.
Ter a oportunidade de conhecer a componente legal e as especificidades socioculturais de mercados para onde desejam expandir os seus negócios. É este o objetivo da iniciativa "Negócios com Mundo", que tem a chancela do BPI e do CaixaBank, e que já vai na sua segunda edição.
Está na hora de mudar! Mudar a forma como lidamos com as nossas pessoas, a forma como gerimos a função RH, a forma de pensar e viver as relações de trabalho e dinâmicas das organizações. Afirmamos isto com a total convicção de que não se trata mais de uma vontade, de uma intenção ou de um desejo, mas sim de uma necessidade real e imperativa de uma sociedade que não podemos mais ignorar.
Incentivar os colaboradores a partilharem ideias e a darem feedback sobre os processos de trabalho é uma estratégia que pode ter resultados muitos positivos na condução de uma empresa. Mas também tem alguns contras.
Em qualquer empresa, os líderes são obrigados a tomar decisões diárias que afetam o sucesso do negócio. Por isso, dominar os aspetos chave da liderança é essencial para saber qual a melhor forma de gerir, de liderar pessoas e levar o projeto ao sucesso.
Obviamente que este tema não se aplica a todos os profissionais nem a todas as profissões e organizações, no entanto, temos assistido a uma institucionalização do presentismo nas empresas portuguesas desde o século passado, que parece ter vindo a aligeirar, facilitando o nosso estilo de vida e equilíbrio entre vida profissional e familiar.
Impulsionar a atividade internacional das empresas portuguesas é o objetivo da iniciativa “Negócios com o Mundo” lançada pelo BPI, em parceria com o CaixaBank, e que já vai na sua segunda edição. Em entrevista ao Link To Leaders, Pedro Barreto, administrador do BPI responsável pela banca de empresas e institucionais, explica que o apoio do banco às PME com negócios internacionais é um dos segmentos prioritários da sua ação e fala dos projetos que têm em cima da mesa para apoiar o empreendedorismo.
Uma instituição financiada pelo governo britânico, a Innovate UK, vai disponibilizar uma verba de 125 milhões de libras (139,4 milhões de euros) para ajudar as empresas a desenvolver ideias inovadoras em todo o Reino Unido.
"Employer of choice" pode ser um conceito ainda pouco conhecido no mercado português, mas se falarmos da dificuldade que as empresas têm atualmente em atrair novos talentos, já não é assim tão estranho. A verdade é que hoje as empresas deixaram de ter o ónus de escolher e passaram a ser escolhidas.

















