Paul Asel, sócio e gerente da empresa NGP Capital, e investidor em tecnologia há mais de 25 anos nos EUA, Europa e Ásia, fala da natureza mutável das empresas de capital de risco e aponta cenários para o futuro.
Nunca houve tantas teorias sobre a relação entre a produtividade e a felicidade dos trabalhadores como agora. Contudo, o trabalho remoto parece estar a tornar os funcionários mais isolados e menos felizes. A BetterUp quer resolver o problema e está a usar a ciência para ir ao fundo da questão.
Entrevista/ “Quem quer fazer tudo acaba por não fazer bem”
Trabalhou na L'Oréal como responsável pelas marcas de Haircare e pela implementação do site da Garnier. Estudou Gestão de Empresas na Universidade Nova de Lisboa e E-Business na London School of Economics. Hoje, é sócio fundador da Learn to Grow, da Boost Your Digital, da Convert e da Emotion Films Production. Em entrevista ao Link To Leaders, Martim Oliveira fala-nos de como criou, em cinco anos, um grupo de quatro empresas.
Trabalhar num open space é cada vez mais comum. Se, por um lado, a ideia parece interessante, por outro, poderá não ser totalmente um mar de rosas, levando algumas empresas a voltar às quatro paredes. Saiba porquê.
A primeira vez que ouvi falar desta tríade foi a Amy Edmondson. Pareceu-me, logo desde o início, uma forma original de olhar para a correlação de três conceitos que podem fazer a diferença na vida das pessoas e das empresas: Happiness (felicidade), Health (bem-estar), Honesty (prefiro traduzir por autenticidade).
Criar equipas diversificadas, em género, raça e valências pode ser o caminho para gerar ideias inovadoras e disruptivas.
O local de trabalho não deve rimar com tédio, mas um estudo recente revela que o desinteresse numa tarefa pode estimular o colaborador a procurar inovação.
O stress e o burnout começam a ser uma preocupação cada vez maior no mundo dos negócios. Os números que esta realidade envolve faz com que as empresas europeias estejam a perder milhões de euros.
O impacto da transformação digital e a necessidade das empresas se adaptarem são dois dos temas que Nigel Moulton, DELL Global Chief Technology Officer, aborda em entrevista ao Link To Leaders. Lembra ainda as quatro transformações que as empresas têm de fazer se quiserem ter sucesso na era digital.
A Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, que conta no seu grupo com a Novadis, Sociedade de Água de Luso e a Hoppy House Brewing, reforçou a sua presença no mercado de águas ao comprar a marca Água Castello. Já a Fnac reforçou o seu portefólio com a compra de uma marca de produtos de bem-estar.
Suíça, Suécia e EUA lideram o ranking dos países com as empresas mais inovadoras do mundo, segundo a nova edição do Índice Global de Inovação (IGI). Entre os 129 países, Portugal aparece em 32.º lugar.
Américo Amorim (1934-2017), Alexandre Soares dos Santos (1935-2019) e Belmiro de Azevedo (1938-2017) representam o melhor que Portugal produziu em termos empresariais. São três das, senão mesmo as três maiores referências do espírito empreendedor português das últimas décadas.
