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Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

Liderança “tensa” e liderança “intensa”

Mário Ceitil
Numa epígrafe ao Capítulo I do livro “Confiar & Inspirar” de Stephen M.R. Covey, Peter Drucker afirma que “daqui a umas centenas de anos, quando a história do nosso tempo for escrita numa perspetiva de longo prazo, é provável que o acontecimento mais importante que os historiadores vejam (…) poderá ser uma mudança sem precedentes na condição humana.
Tiago Rodrigues, economista e gestor

Portugal a arder: inevitável ou inaceitável?

Tiago Rodrigues
Portugal voltou recentemente a ser devastado por centenas de incêndios, que avançaram sem tréguas na zona Norte do país. Os incêndios são, infelizmente, inevitáveis, mas parte das suas consequências parecem-me inaceitáveis. Tanto mais inaceitáveis, quanto mais controláveis ou gerenciáveis as causas ou os motivos que os possam ter originado.
Teresa Damásio, administradora do Grupo Ensinus

As eleições norte-americanas e o preâmbulo da conclusão da dominação masculina na maior democracia do mundo!

Amanhã, 5 de novembro, acontecem as tão esperadas eleições presidenciais dos Estados Unidos da América, que ficam marcadas por uma série de acontecimentos que devem ser analisados ao detalhe e que podem ditar a vitória de um dos candidatos: de um lado, o Republicano e ex-presidente, Donald Trump; do outro, a atual Democrata e vice-presidente, Kamala Harris.

A Ler: O Estado das Coisas

Visões sobre a igualdade, o ensino e o estado do país, em geral, é o foco de “O Estado das Coisas”, o primeiro livro de Teresa Damásio, responsável por um dos maiores grupos de ensino nacionais.

Fábricas de líderes?

Cada vez mais organizações investem em programas ambiciosos de desenvolvimento de liderança com o objetivo de melhorar as suas práticas de gestão e, assim, alcançar melhores resultados. Os líderes têm a capacidade de potenciar o trabalho das suas equipas, sendo o seu contributo crucial para o desempenho coletivo.
João Sevilhano, Sócio, Estratégia & Inovação na Way Beyond

Suficientemente bons: desafiando a tirania da excelência

João Sevilhano
A obsessão pela perfeição: um diagnóstico do nosso tempo. Vivemos numa era obcecada pela otimização. Do momento em que acordamos, rastreados por aplicações que analisam os nossos padrões de sono, até ao instante em que nos deitamos, após termos contabilizado cada caloria ingerida e cada passo dado, estamos num estado de incessante avaliação e perpétuo aperfeiçoamento.
José Crespo de Carvalho, presidente do ISCTE Executive Education

Recrutas geração Z?

José Crespo de Carvalho
Quanto menos idade têm as pessoas que entram nas empresas (para efeitos de trabalho, e vamos colocar aqui a fasquia entre os 18 e os 27 anos de idade à data de 2024)mais probabilidade terão de ter “absorvido” uma lógica e uma aproximação às empresas que é substancialmente diferente da aproximação ao trabalho de há uns anos (e não são muitos).