Proporcionar um formato de compensação extrassalarial personalizado para cada empresa e ajustado às necessidades dos colaboradores, é o objetivo da PeopleInBest.
Paulo Loureiro, Managing Partner da Bondstone
Com a nova estratégia de governance, a Bondstone dá a oportunidade aos cargos de topo de se tornarem sócios de capital da empresa, reconhecendo a sua performance e contributo para o sucesso do negócio.
Vítor Hugo Gonçalves, CEO da Sociedade da Água de Monchique
A Água Monchique decidiu recompensar os seus colaboradores pelo esforço, dedicação e profissionalismo demonstrados num ano particularmente difícil. A empresa atribuiu um prémio extraordinário e distribuiu, no final de 2023, mais de 100 mil euros pelos funcionários.
A função dos líderes empresariais é garantir que as organizações estão preparadas para o futuro. Infelizmente, e para muitos, o futuro não é claro, ainda menos numa época de mudanças rápidas, incerteza e complexidade. Então, como se pode garantir que as empresas estão preparadas para esse futuro?
Tecnológica Zühlke mostra como as hierarquias horizontais contribuem para o crescimento da organização e das suas pessoas, e aponta cinco benefícios.
Mais de metade dos profissionais consideram que as medidas de flexibilidade aplicadas na sua empresa já não são eficazes, segundo o mais recente estudo da Randstad, que aponta uma série de tendências.
As mudanças no mundo do trabalho não parecem abrandar e, com a entrada num novo ano, também surgem novas preocupações e fenómenos a ter em atenção. Listamos as principais tendências para que possa estar de olho.
Mais de 5 em cada 10 pessoas que trabalham em regime presencial estão insatisfeitas com o seu modelo de trabalho, conclui o estudo da Coverflex.
Saber delegar responsabilidades talvez seja dos maiores desafios que tenho tido ao longo desta jornada do empreendedorismo.
Nos últimos anos, o tema saúde mental ganhou uma grande visibilidade. Cada vez mais percebemos que a saúde mental é uma parte fundamental do bem-estar geral.
As empresas portuguesas já podem receber certificação de bem-estar e felicidade. Acaba de ser publicada a norma 4590 que pretende ajudar as empresas a implementar políticas e programas, e a adotar uma cultura de bem-estar e felicidade junto dos colaboradores.
O colaborador pode trabalhar de forma remota ao mesmo tempo que viaja em qualquer lugar do mundo. É uma prática pontual com autorização da empresa. Este é o conceito do "Workation".
