Grupo REGO lança plataforma de benefícios flexíveis em Portugal e Espanha

Proporcionar um formato de compensação extrassalarial personalizado para cada empresa e ajustado às necessidades dos colaboradores, é o objetivo da PeopleInBest.

Fundada pelo Grupo REGO, entidade que opera no setor segurador na Península Ibérica, a PeopleInBest é uma plataforma de benefícios flexíveis e gestão da compensação de recursos humanos que chega aos mercados português e espanhol. Esta área de negócio já era explorada internamente pelo Grupo, mas a partir de agora passa a funcionar de forma autónoma para responder à crescente procura de flexibilidade e inovação no âmbito da compensação e benefícios dos colaboradores.

“Contamos com equipas altamente especializadas na indústria seguradora e em benefícios flexíveis, além de estarmos em contacto permanente com os principais operadores do mercado, pelo que estamos, desde o primeiro dia, totalmente preparados para desenvolver um plano de compensação adaptado a cada Organização”, explica Pedro Rego, administrador do Grupo REGO.

A nova marca apresenta uma abordagem personalizada para as necessidades de cada empresa e garante soluções completas e flexíveis através de um constante desenvolvimento de parcerias estratégicas – tendo estabelecida uma colaboração estreita com a Ticket Serviços -, permitindo o acesso um vasto conjunto de marcas nas quais os colaboradores podem usufruir de descontos e preços competitivos nos seus benefícios de eleição.

Com base num software com mais de 13 anos de presença no mercado e mais de 1000 empresas aderentes, a PeopleInBest oferece uma plataforma 100% digital disponível em vários idiomas, que inclui um conjunto alargado de benefícios flexíveis, assegurando que os colaboradores têm a liberdade de optar por compensações adaptadas ao seu país, contexto atual e principais necessidades. Através desta ferramenta, a PeopleInBest garante poupança de tempo, recursos de gestão e despesas desnecessárias numa plataforma única que aumenta a eficácia das equipas.

Com a possibilidade de criar um modelo totalmente personalizável a cada cliente, a plataforma possibilita a organização dos colaboradores por grupos, a sincronização dos respetivos calendários e o carregamento de qualquer produto ou serviço que a empresa pretenda disponibilizar às suas equipas.

“A aposta numa plataforma de benefícios flexíveis é uma resposta natural a uma necessidade clara do mercado. A PeopleInBest surge exatamente nesse contexto dinâmico dos Recursos Humanos, onde observamos tanto a vontade crescente dos colaboradores em usufruir de modelos flexíveis de compensação quanto a necessidade das empresas de atrair, reter talentos e digitalizar os seus processos”, explicou Pedro Rego.