A parceria entre as duas empresas resulta numa proposta que conjuga seguros e benefícios flexíveis numa única plataforma, com um único cartão, e suporte humano especializado sempre disponível.
Saúde global, sustentabilidade e ambientes de trabalho mais resilientes são os temas que vão estar em debate no próximo dia 3 de junho, no segundo encontro do projeto “Healthy Spaces, Happy People”, que contará com a presença de Rogério Gaspar, diretor do Departamento de Regulação e Pré-qualificação da OMS.
Através do Air Living, a tecnológica portuguesa procura reforçar a cultura interna para atrair e reter talento tecnológico. O programa disponibiliza habitação a preços acessíveis próximos do local de trabalho.
Em 2026, as empresas terão de enfrentar os riscos psicossociais no trabalho, que se intensificam com maiores exigências emocionais, cognitivas e conflitos internos, conclui estudo da consultora Bound Health, que aponta cinco áreas-chave de intervenção.
A Intelcia Portugal assinou um protocolo com a TEAM 24 para implementar o Health’IN, um programa que coloca a saúde mental no centro da estratégia organizacional, assegurando apoio psicológico gratuito, confidencial e acessível 24/7.
A Coverflex decidiu este ano tornar gratuito o cartão refeição digital em Portugal, eliminando subscrições, comissões e taxas associadas. Conversámos com Inês Odila, Country Manager da Coverflex Portugal, para perceber a base desta decisão, o impacto económico e o papel estratégico do subsídio de alimentação nas políticas de compensação atuais.
Entrevista/ “Ao permitir que os colaboradores participem no capital, reforça-se uma visão meritocrática”
"Quando as pessoas sentem que participam efetivamente no valor que estão a ajudar a criar, o nível de compromisso, responsabilidade e foco no longo prazo muda de forma significativa", sublinha Maria Villas-Boas, partner e Head of Operations & Business Development na Draycott.
Os líderes de recursos humanos (RH) avaliam as principais prioridades de negócios para um mercado em transformação, quer pelas expetativas dos colaboradores quer pelo avanço tecnológico.
A Draycott lançou o Draycott Catalyst, programa que permite aos seus colaboradores investir em Private Equity, Real Estate e Venture Capital, alinhando oportunidades de crescimento pessoal com a estratégia da empresa.
Cada vez mais empresas em Portugal reconhecem o voluntariado de competências como uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas e fortalecer equipas.
A felicidade no trabalho deixou de ser luxo para passar a ser uma vantagem competitiva. Segundo vários estudos, empresas que cuidam do bem-estar dos colaboradores ganham mais produtividade, inovação e lealdade — e transformam cada sorriso em resultados concretos para o seu negócio.
