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Empresas e Start-Ups

Pedro Alvito, professor de Política de Empresa da AESE Business School

O que interessa são os fins e não os meios

Aplicar à gestão o conceito de "só olho aos fins e não olho aos meios" significa adotar uma abordagem focada exclusivamente nos resultados, sem dar a devida atenção aos processos, métodos ou valores utilizados para alcançá-los. Foi esta a resposta que o ChatGPT deu à minha pergunta.
Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

A hiper personalização do trabalho

Mário Ceitil
A questão da personalização do trabalho, baseada na ideia de que “o trabalho não é mais um lugar aonde se vai, e sim algo que se faz” (1), tem historicamente raízes que remontam às primeiras décadas do século XX e, atualmente, tem um grande reforço e generalização com os modelos de competências, como ilustra uma famosa expressão de Philippe Zarifian, quando propõe que “as competências fazem retornar o sentido do trabalho ao trabalhador” (2).
João Cília, CEO da Porta da Frente Christie's

Entrevista/ “O maior desafio que enfrentamos é a escassez de terrenos e projetos para reabilitação”

À frente da Porta da Frente Christie's, João Cília tem acompanhado de perto a transformação do mercado imobiliário de gama alta em Portugal. No dia em que a empresa organiza o Portugal Premium Realty Forum, o CEO fala sobre as tendências que estão a redefinir o setor, o impacto das políticas públicas e o papel da tecnologia e da inteligência artificial na mediação imobiliária.
João Machado, presidente da Fundação Ageas, e Carolina Pita Negrão, diretora da Fundação MEO

Entrevista/ “O No-Code vai ser uma das ferramentas mais poderosas para promover a inclusão feminina no mercado de trabalho”

"Acreditamos que cada mulher que volta ao mercado de trabalho representa uma mudança real", assegura João Machado, presidente da Fundação Ageas, secundado por Carolina Pita Negrão, diretora da Fundação MEO, que sublinha que "com ferramentas No-Code e Inteligência Artificial, qualquer mulher pode criar um site, uma app ou uma automação, mesmo sem formação técnica".
Sandra Barata, proprietária do Restaurante Girassol

Entrevista/ “Vender o restaurante seria aniquilar uma parte de mim”

Psicoterapeuta de formação, Sandra Barata trocou o consultório pelo restaurante dos pais. Desde 2009, lidera o Girassol, um espaço localizado no Montijo com mais de 50 anos de história, que combina a tradição da gastronomia portuguesa com técnicas modernas e um conceito de hospitalidade centrado nas pessoas.
Rui Ventura

“Sabores ao Centro”: quando a gastronomia é o motor da promoção turística

Rui Ventura
O Centro de Portugal é um dos territórios com tradições gastronómicas mais ricas e diversificadas da Península Ibérica. Não o afirmamos apenas por bairrismo; é uma constatação sustentada na autenticidade e qualidade dos nossos produtos, na mestria de quem os prepara e na ligação profunda entre o que comemos, o que produzimos e o que somos.
Liz Silva

O ser humano, os negócios e o complemento da Inteligência Artificial

Liz Silva
Vivemos um tempo fascinante, em que a velocidade da inovação tecnológica nos desafia diariamente. A Inteligência Artificial e a Automação já não são conceitos do futuro — são o presente, e vieram para ficar. Mas o que torna este tempo verdadeiramente especial é percebermos que, apesar de tudo, o centro continua a ser o ser humano.

Destruição criativa

João César das Neves
O Nobel da Economia de 2025 foi atribuído à “explicação do crescimento económico impulsionado pela inovação”. O historiador holandês Joel Mokyr recebeu metade do prémio “por ter identificado os pré-requisitos para um crescimento sustentado através do progresso tecnológico”. A outra metade foi entregue ao francês Philippe Aghion e ao canadiano Peter Howitt pelo seu artigo conjunto de 1992 na Econometrica, que formulou a “teoria do crescimento sustentado através da destruição criativa”.

Mais de 100 dias no Benfica

Maria do Rosário Pinto Correia
Antes de mais, um disclaimer – sou Administradora Não Executiva Independente do Sport Lisboa e Benfica Futebol, SAD. Por opção, entendendo que se sou Administradora independente não posso ser sócia do acionista maioritário da sociedade, pelo que não sou sócia do Sport Lisboa e Benfica, e nas eleições que se aproximam não vou poder votar. Mas se pudesse, o meu voto ia para Rui Costa!
Helena Ravara, Head of Assessment & Advisory da Neves de Almeida – Search & Talent Advisory

Entrevista/ “Na avaliação de talento, os maiores desafios são a subjetividade e os vieses”

Num contexto em que as empresas enfrentam escassez de talento e um ritmo de mudança acelerado, a avaliação e o desenvolvimento das pessoas tornam-se fatores críticos de sucesso. Helena Ravara, Head of Assessment & Advisory da Neves de Almeida – Search & Talent Advisory, explica como o Assessment pode ser uma poderosa ferramenta de decisão estratégica e apresenta as soluções que ajudam as organizações a “conhecer melhor para decidir melhor”.