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Empresas e Start-Ups

Anabela Possidónio, fundadora da Shape Your Future
Foto: Anabela Possidónio

A curiosidade como vantagem competitiva num mundo de IA

Anabela Possidónio
No dia 12 de fevereiro estive numa conferência no ISEG que me fez pensar durante dias. "Educar 2040: o que fica, o que muda, o que importa" era o título, e confesso que, apesar de ter ido pelo interesse que o tema me desperta, saí com imensa curiosidade sobre o que o futuro nos reserva.
Pedro Alvito, professor de Política de Empresa da AESE Business School
Foto: Pedro Alvito

A ética do Rei Sol

Num mundo em que tanto se prega (e bem) a inclusão e a diversidade temos que saber que isto significa incluir tudo e todos e aceitar a diferença. Para mim isso é claro como água. Eu diria que é uma questão de educação, no sentido mais nobre da expressão.
Gonçalo de Salis Amaral, Head of People & Culture Consulting da Cegoc

Entrevista/ “Trabalhar o engagement com perceções é como navegar sem bússola, faz-se caminho, mas sem garantia de direção”

"Os profissionais podem não verbalizar insatisfação em conversas diretas, mas os dados revelam tendências que os líderes precisam de conhecer", afirma Gonçalo de Salis Amaral, Head of People & Culture Consulting da Cegoc, a duas semanas da realização do People Engagement Summit e da apresentação dos resultados do People Engagement Survey.
João César das Neves_opinião

O fim da hipocrisia

João César das Neves
A liderança das últimas décadas, na economia como na política, tem-se apresentado como especialmente moralista. As empresas apregoam exigentes códigos de ética, anunciam-se responsáveis e sustentáveis, garantindo múltiplas preocupações beneméritas para lá do lucro.
Sérgio Santos Pereira, Country Managing Partner da Forvis Mazars em Portugal

Entrevista/ “A tecnologia é o acelerador, mas as pessoas são o verdadeiro fator crítico de sucesso”

Sérgio Santos Pereira está prestes a completar o primeiro ano à frente da Forvis Mazars em Portugal e traça um balanço positivo, apesar dos desafios. "Foi um ano de consolidação, transformação e afirmação estratégica", revela. O gestor considera que ambição e prudência caminham lado a lado, e defende que a aposta no capital humano é chave para o crescimento sustentável.

A motivação é a desculpa moderna para a falta de disciplina

Sempre se falou em motivação como um dos grandes fundamentos para o sucesso. Em quase todas as formações, livros de liderança e palestras inspiracionais, a motivação surge como o motor essencial para alcançar resultados.