Há momentos em que a vida nos pede silêncio. Não aquele que vem da falta de palavras, mas o que nasce da necessidade de escutar o que a voz interior tem para nos dizer. Este meu período sabático trouxe-me algo que não cabe num currículo: tempo. Descansei e dormi quanto quis. Quase não li nem escrevi. Almocei vezes sem conta com vista para o mar. E corri, nadei e pedalei 1.200kms que marcam, simbolicamente, esta etapa da minha vida, agora terminada.
Empresas e Start-Ups
"Estejam sempre abertos à aprendizagem contínua e à inovação. Ferramentas digitais como BIM, realidade aumentada e softwares de gestão de obra, bem como tendências emergentes como sustentabilidade e design experiencial, são cada vez mais importantes", aconselha João Marques, CEO da Huître.
Cada vez mais empresas em Portugal reconhecem o voluntariado de competências como uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas e fortalecer equipas.
No mundo do empreendedorismo é fácil culpar fatores externos. O mercado que não respondeu. O investidor que recusou. A equipa que falhou. O cliente que desapareceu. É sempre mais fácil apontar o dedo para fora.
Nos últimos anos, o ecossistema empreendedor em Portugal tem ganho uma nova vitalidade. De Norte a Sul, surgem ideias transformadoras que desafiam modelos de negócio tradicionais e apostam em soluções digitais para responder a problemas reais.
Vivemos numa era em que o “work-life balance” se transformou em mantra. Todos repetem a mesma receita: equilíbrio entre vida profissional e pessoal, tempo para tudo, harmonia entre ambição e descanso. Mas será mesmo assim que se vence?
Há um momento em que o barulho das reuniões, das ideias, das urgências e das opiniões se cala. E ficas tu, diante das tuas próprias decisões. É o instante em que percebes que, por mais que partilhes, delegues ou oiças, há sempre uma parte da liderança que ninguém pode viver por ti.
"O RH é um departamento de pessoas que trabalha para as pessoas. Por isso, o segredo é sempre colocar as nossas pessoas no centro de qualquer decisão", afirma Anna Villar, a nova diretora de Recursos Humanos da Henkel Ibérica.
Depois de uma década a viver e a trabalhar fora, decidi regressar a Portugal. Não por cansaço, nem por nostalgia, mas em plena consciência.
Vivemos num tempo em que a ciência e a tecnologia deixaram de ser apenas instrumentos de progresso económico: são agora pilares da própria coesão social.
O mercado imobiliário é um mercado onde o bem transacionado, o bem imóvel, se caracteriza por ser uma necessidade primária para quem os utiliza, sejam estes utilizadores pessoas para morar, ou empresas que, na sua maioria, têm de ter um espaço para exercer a sua atividade.
Em Portugal, a avaliação de empresas continua a ser vista por muitos empresários como um passo ligado, inevitavelmente, à venda. É como se conhecer o valor de um negócio fosse apenas relevante quando se decide passá-lo para outras mãos.












