Provavelmente já se questionou porque é que certas pessoas são melhores no trabalho do que outras. De acordo com Morten Hansen, autor do livro “Great at Work”, a resposta para isso está na forma como essas pessoas usam o seu tempo.
Ir à casa de banho e aproveitar para enviar uma mensagem. Ver um vídeo no YouTube ou fazer uma pausa para confraternizar com os colegas. Revê-se em alguma destas situações? Então foi apanhado. Mas há mais hábitos que muitos funcionários adotam e que acabam sempre por omitir.
De acordo com um estudo internacional da Mercer, 94% das empresas tem o desafio da inovação no topo da sua agenda em 2018.
Mais cedo ou mais tarde qualquer funcionário enfrenta o problema das horas extras. Basta estar envolvido num grande projeto para a probabilidade de verificar o email quando chega a casa depois de um longo dia de trabalho aumentar. A partir desse momento, é apenas uma questão de tempo até começar a verificar emails com mais frequência no horário pós-laboral.
Normalmente, as empresas questionam-se sobre como podem motivar os colaboradores a trabalharem mais, serem mais produtivos, a fazerem mais... Mas também há o reverso da medalha.
Nem só de capacidades técnicas se faz um bom profissional. As soft skills ganham cada vez mais espaço.
Considero-me uma pessoa com uma produtividade acima da média. Pode soar arrogante, mas não é, porque não é resultado de uma inteligência superior, mas de hábitos criados pela necessidade.
Coloquei a seguinte situação durante uma experiência de aprendizagem que conduzi recentemente para um grupo de pessoas de uma organização com quem trabalho:
Conheça as propostas de trabalho para a Neuralink, a nova empresa de Elon Musk que quer ligar o cérebro humano diretamente a um computador.
Quando permite que os maus hábitos assumam o controlo, o caminho para o sucesso acaba por ser mais difícil de percorrer. Saiba que comportamentos deve eliminar para aumentar a sua produtividade.
Nem um azarado, nem demasiado emotivo. A virtude está no meio. Parecer muito satisfeito e gabar-se sobre si no trabalho pode acarretar dificuldades com os seus colegas ou com o seu chefe.
Conheça os hábitos que devem ser deixados de lado para que tenha um bom relacionamento interpessoal no seu local de trabalho.
