7 comportamentos que o fazem ser odiado no trabalho

Conheça os hábitos que devem ser deixados de lado para que tenha um bom relacionamento interpessoal no seu local de trabalho.

Em todas as empresas há pessoas que não são admiradas pelos colegas e que acabam por ser colocadas de lado. O isolamento, na maioria das vezes, é um reflexo do comportamento da própria pessoa.

Travis Bradberry partilhou, num artigo no site da revista Inc., os comportamentos que podem levar uma pessoa a ser odiada. O especialista em gestão de talento e cofundador da TalentSmart, a empresa de formação e coaching em inteligência emocional que apoia o desenvolvimento de talentos e líderes em mais de 75% das empresas que integram o ranking das 500 melhores empresas da Fortune, afirma que, caso tenha algum destes comportamentos, talvez seja melhor repensar a sua atitude no trabalho.

1. “Apunhalar”
O ato de expor, pelas costas ou não, os seus colegas não é bom comportamento. Primeiro, porque a pessoa que foi “apunhalada” não confiará mais em si. Além disso, os outros colegas de trabalho poderão deixar de confiar nas suas palavras. E há outro problema ainda: por mais que a sua denúncia beneficie a empresa, é possível que o seu diretor não goste do seu comportamento, isolando-o.

2. Espalhar boatos
As “fofocas” normalmente contaminam o ambiente de trabalho. Isso ocorre porque são pessimistas e fazem com que uma equipa se preocupe com algo que pode nem acontecer. E, caso o tal boato realmente não se confirme, ninguém confiará mais em si.

3. Tomar o reconhecimento pelo êxito de alguém
Outro grande problema é dizer que foi o autor de uma boa ideia ou que realizou uma tarefa com maestria, sem ter sido a pessoa a fazê-lo. Quem faz isso pode até enganar algumas pessoas, mas azeda as relações com os colegas de trabalho.

4. Reclamar
Falar que odeia o trabalho ou uma tarefa em especial pode não ser bem visto. Se for chefe, as suas palavras não incentivam a sua equipa. Caso você seja o funcionário, as suas reclamações podem chegar até seu chefe e refletirem-se em consequências negativas.

5. Mentir
A mentira não compensa, pois quando for descoberta pode transformar-se num problema maior. E pior: quem se sentir lesado com a mentira pode perder a confiança em si.

6. Odores desagradáveis
Segundo Bradberry, os odores desagradáveis podem fazer com que a popularidade de alguém desabe. O especialista afirma que os funcionários que não cuidam da higiene pessoal incomodam bastante quem trabalha ao seu lado.

7. Descontrolar-se
Outro grande problema é o perder o controlo. Ao perder a postura, pode ofender quem trabalha ou relaciona-se consigo. E pior: em trabalhos mais formais, o descontrolo mostra que não está pronto para grandes tarefas, que normalmente são bastante stressantes. Por isso, Bradberry recomenda que, caso seja stressado, procure cursos ou técnicas que melhorem a sua inteligência emocional.