A maioria dos trabalhadores deseja uma semana de trabalho de quatro dias, com 23,9% a manifestar interesse em trabalhar apenas 32 horas por semana, mesmo que isso signifique um corte de salário, segundo inquérito da Coverflex.
Ao longo da minha vida tenho-me cruzado com verdadeiros exemplos de pessoas comprometidas, com a sua vida profissional, com a sua vida pessoal e sempre me questionei o que está na base deste engagement, o que faz com que, por exemplo, muitas pessoas assumam as suas funções profissionais há mais de 20 anos, como se hoje, fosse o primeiro dia?
Segundo o Fórum Económico Mundial, a criatividade é uma das características-chave dos trabalhadores do futuro e uma das mais valorizadas no mercado de trabalho. Num mundo cada vez mais automatizado, ser criativo é, por isso, uma característica diferenciadora e uma das únicas que não pode ser substituída por máquinas. É a importante capacidade de olhar para um cenário e descobrir as suas potencialidades e como as podemos explorar.
Apenas 11% dos estudantes universitários diz estar preparado para o mercado de trabalho, revela o estudo Connected Student Report.
Foram publicadas novas diretrizes globais sobre saúde mental no trabalho. As recomendações destacam a importância de ações para enfrentar as condições de trabalho precárias, como cargas de trabalho pesadas, comportamentos negativos e outros fatores que criem angústia nos colaboradores.
Deus fez do arrependimento a virtude dos mortais (Voltaire). Não restam dúvidas, tal como temos estado a escrever, ainda não conhecemos na sua totalidade, as consequências e sequelas da pandemia da Covid-19 nos vários aspetos da vida em sociedade.
Os espaços de trabalho como instrumento de atração e retenção. Visitei nos últimos meses algumas empresas que investiram na modernização das suas instalações, criando soluções inovadoras, como que a apelar a que os colaboradores venham usar estes espaços.
60% das mulheres que frequentaram o programa gratuito da Católica-Lisbon já reiniciaram a sua atividade profissional nas empresas ou criaram o seu próprio negócio. Inscrições para próxima edição estão a decorrer.
É, hoje, inequívoca a premência que as alterações climáticas convocam. A forma como condicionam o modus vivendi obriga-nos a reequacionar, a cada momento, comportamentos, opções e prioridades, em prol de um rumo de sustentabilidade.
A Imaginary Cloud e a Noesis foram distinguidas com o prémio de Melhor Empresa para Trabalhar na Europa, uma iniciativa da agência Great Place to Work.
O estudo internacional “Diversidade e inclusão nas organizações: desafios e competências de uma transformação cultural” revela que 63% dos colaboradores já sofreram pelo menos uma forma de discriminação no trabalho.
A medida de redução de horário laboral foi implementada pela tb.lx, começou a ser aplicada este mês e não implica alterações na remuneração dos colaboradores.
