Foto: Sónia Jerónimo
Em setembro de 2023 assumi a posição de CEO da GO IT Brasil, juntando dois continentes para levar tecnologia a qualquer parte do mundo.
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Neste segundo artigo vou explorar as forças únicas que acompanham as mulheres. Muitas já as descobriram e potenciaram, outras, ainda as têm por descobrir. Por isso, este artigo, é sobretudo uma reflexão seja qual for o seu estágio de “descoberta”.
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Em dois artigos complementares quero mergulhar na essência do empoderamento feminino na liderança. A crescente relevância do papel das mulheres no mundo corporativo, com especial destaque na indústria da tecnologia, no panorama atual e os desafios que ainda esperam as mulheres numa ascensão profissional, são o foco.
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No cenário atual, a liderança e gestão de equipas remotas tornou-se numa realidade concreta para os CEOs de empresas de todos os tamanhos e setores.
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Como CEO de uma empresa de tecnologia que opera em mercados globais e num mundo cada vez mais digital e globalizado, tenho experienciado e testemunhado a transformação do cenário de liderança ao longo dos anos.
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No cenário empresarial atual, as organizações procuram constantemente novas formas de se destacar num mercado altamente competitivo e muito volátil.
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No mundo dinâmico dos negócios, a capacidade de agir com liberdade e tomar decisões responsáveis é um fator fundamental para impulsionar a inovação, a disrupção e uma mentalidade de crescimento.
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A liderança é um tema frequentemente abordado sob a perspetiva do líder, enfatizando as suas qualidades, ações, comportamentos e atitudes.
"Viver e empreender no Interior tem de ser de alma e coração cheios. Com sentido de missão e propósito", diz Sónia Jerónimo, empreendedora que no ano passado rumou a Seia e cofundou a GO IT Concept. Um ano depois faz o balanço da experiência.
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O empreendedorismo é uma palavra que tem ganho popularidade nos últimos anos. Todos queremos ser empreendedores, criar o nosso próprio negócio e ter liberdade de agir e de estar.
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Ser bem-sucedido não é uma tarefa fácil. Falhar faz parte das nossas vidas. O que podemos mudar? A forma como lidamos com ele.
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Qualquer organização, quer seja uma empresa já com maturidade no mercado ou em fase de arranque ou uma grande corporação, precisa de uma liderança forte e ágil que conduza os seus colaboradores a mudanças e os ajude a enfrentar um panorama em constante mudança e volatilidade.
