Hoje vou escrever sobre uma obra que recomendo a sua leitura. Se puder, até o faça pelo menos uma vez por ano. Trata-se da obra de Dale Carnegie - “ Como fazer amigos e influenciar pessoas”. Warren Buffet disse sobre esta obra – “ Mudou a minha vida.”
O que têm em comum Rita Nabeiro, Teresa Damásio, Sofia Koehler, Lúcia Piloto, Fernanda Freitas, Sofia Oliveira, Leonor de Sá Machado ou Felicidade Ferreira, entre muitas outras mulheres? Todas elas são um exemplo de determinação, resiliência e força no mundo dos negócios.
Quando iniciei a minha vida profissional precisamente há cerca de 20 anos, aceitei o meu primeiro desafio - assistente universitária no Departamento de Economia e Gestão da Universidade da Beira Interior.
Ano Novo. Novas resoluções. Atualmente ainda estamos todos a refletir sobre as resoluções e planos de ação para o ano que está pela frente. Mas lembre-se, não é uma tarefa fácil e por isso não seja duro consigo próprio.
Os ritmos da inovação, do negócio, dos resultados, do crescimento das empresas e de nós próprios torna cada vez mais difícil inspirar as pessoas que trabalham connosco e guiá-las diariamente para um propósito ou estratégia.
Falar de lideranças construtivas, implica falar indiscutivelmente de cultura e identidade organizacional. A cultura organizacional deve ser uma prioridade estratégica das organizações, leia-se dos seus líderes.
O termo “employer brand” parece ser a nova palavra da moda. De facto, a dificuldade em identificar e reter o melhor talento está a tornar-se num grande problema no crescimento das empresas.








