O sucesso de uma empresa depende em muito das skills de liderança daqueles que a representam. E se existem competências que podem ser adquiridas, muitas outras têm um cariz muito mais inato, pois constituem traços de personalidade.
A Nubank quer inovar não só no setor bancário, como também tornar este mercado mas inclusivo. Tendo em conta a sua própria experiência, a cofundadora da start-up brasileira de fintech, Cristina Junqueira, pressionou os restantes sócios para tornar a empresa mais inclusiva e para a introdução de políticas de recursos humanos voltadas para as mulheres. E o resultado está à vista.
Manuel Vilares, conjuntamente com Pedro Coelho, da Nova IMS, é o docente responsável pela validação académica da metodologia Best Team Leaders. Em entrevista, Manuel Vilares, catedrático daquela academia, falou sobre a metodologia que desafia os líderes a deixarem-se avaliar pelas suas equipas.
Avaliar a performance dos líderes é uma tarefa que o Best Team Leaders volta a assumir com a realização de mais um estudo anual. As inscrições decorrem até dia 10 de novembro.
Escrevo hoje sobre uma temática que está cada vez mais na ordem do dia-o coaching.
“A transformação digital é importante para as empresas porque é uma questão de afundar ou nadar”. Esta é uma das afirmações do conferencista canadiano Heath Slawner em entrevista ao Link To Leaders.
Todos podem desempenhar um papel no campo da liderança, defendeu Chris Lowney, autor, orador e presidente da CHI, na sua recente participação no Leadership Summit.
Para mim a liderança é pessoal, mas não sei se devia ser assim. A liderança é pessoal quando a nossa principal missão enquanto líderes é desenvolver as pessoas que estão sob a nossa responsabilidade. A liderança é pessoal quando desafiamos constantemente as pessoas que lideramos, mesmo quando isso não interessa à empresa onde trabalhamos.
O mundo animal pode ter várias dicas para nos ensinar sobre liderança. Desde os gorilas aos leões ou aos elefantes são muitas as lições que se podem retirar sobre os diferentes estilos de liderança.
O Casino do Estoril recebeu mais uma edição do Lisbon Leadership Summit, um encontro que juntou líderes nacionais e internacionais em torno da temática da liderança. Sob o lema “Are We Going Together?”, a edição deste ano debateu questões relacionadas com a humanização, a diversidade e a globalização.
Em 2018 surgiram em todo o mundo 12 unicórnicos liderados por mulheres. Este ano, só na primeira metade, já existem 10. Os dados são do Crunchbase, que revela que estas empresas estão a aparecer a uma taxa sem precedentes, apesar de enfrentarem um desafio: a obtenção de financiamento.
A maioria dos gestores não têm consciência do que os colaboradores pensam realmente sobre eles e, muitas vezes, quando pedem feedback sobre assuntos de liderança, a equipa não se sente confortável para o fazer.
