A progressão das mulheres na liderança das empresas tem aumentado, mas ainda abaixo do desejável, revela o Índice de Igualdade de Género 2023 da Bloomberg.
“Com a intervenção do coaching executivo nas empresas, temos observado um maior desenvolvimento das pessoas e, em particular, das que exercem funções de liderança”, afirma Brígida Batista, coordenadora científica da Pós-Graduação em Coaching Executivo e Liderança de Alta Performance do ISG. Em entrevista ao Link To Leaders a também psicóloga fala da importância do coaching executivo, da formação em psicologia e da humanização da liderança nos dias de hoje.
Há erros cometidos pela liderança que desmotivam as suas equipas. A falta de valorização e a ausência de momentos de diversão, e de brincadeira podem pesar na hora do colaborador pedir a demissão.
"A confiança é o valor chave para uma liderança bem sucedida", defende Filipe Veiga, fundador e CEO da WalliD, na resposta ao desafio "5 Questões" do Link To Leaders. Para o jovem empreendedor é importante que os projetos em fase inicial tenham uma equipa forte e resistente de fundadores.
Se está a meio de uma conversa com alguém que discorda da sua opinião ou estratégia ou não se sente confortável com a temática em discussão, há uma regra que o pode ajudar: pare e espere 10 segundos.
O mercado de trabalho é dinâmico e está em constante mudança. Conheça as grandes tendências para este ano de 2023, que se adivinha marcado pela inflação e pela incerteza, com as inevitáveis consequências para as empresas e líderes, segundo a Adecco Portugal.
O fundador e CEO da foodtech portuguesa Clevermeals explica o que significa para si a inovação e a liderança. Este empreendedor não tem dúvida do potencial da área foodtech, ou não fosse a alimentação a maior indústria no planeta "com 8 biliões de clientes fiéis".
Trabalhou em 29 países, mas foi Portugal que escolheu para continuar a sua carreira dentro da Nestlé. Em julho deste ano, a suíça Anna Lenz assumiu os comandos da multinacional num país que já conhece bem e que admira pela ética de trabalho e pela solidariedade que une as pessoas. Em entrevista ao Link To Leaders fala da importância de ser a primeira mulher na direção da empresa em Portugal e dos desafios de liderar uma equipa tão grande e com tanta diversidade cultural.
As empresas sem propósito e valores, que têm como única preocupação a rentabilidade, correm o risco de não ter sucesso a longo prazo, conclui novo estudo da Católica-Lisbon.
A Michael Page elegeu sete perfis de selecionadores de futebol para inspirar os líderes empresariais a gerir as suas equipas.
É já no dia 15 de novembro que o Auditório Mar da Palha do Oceanário de Lisboa irá receber a 2ª edição do Congresso RH, um espaço de debate acerca das melhores práticas ao nível da gestão de capital humano.
Não vale a pena falar dos desafios dos novos modelos de trabalho, e muito menos do desafio que é atrair e reter talento. Este blá, blá de contexto está mais que percebido, e é sentido na pele de quem gere uma empresa diariamente.
