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Foto: Sónia Jerónimo

Liderança ágil?

Qualquer organização, quer seja uma empresa já com maturidade no mercado ou em fase de arranque ou uma grande corporação, precisa de uma liderança forte e ágil que conduza os seus colaboradores a mudanças e os ajude a enfrentar um panorama em constante mudança e volatilidade.

Entrevista/ “Aprendi a desapegar-me dos resultados, a seguir o fluxo e a aceitar tudo como uma lição”

Marcia Narine Weldon esteve em Portugal, no palco do Building The Future, onde discursou sobre o estado da lei nos negócios e o poder das empresas de tecnologia. O Link To Leaders falou com a advogada e CEO da Illuminating Wisdom, empresa de coaching, consultoria e formação, sobre liderança, questões legais e os seus projetos para o futuro.

Um país à beira de um ataque de nervos

De repente parece ter-se entornado tudo. Portugal era um país sereno no meio da enorme confusão política europeia. Até conseguiu uma maioria absoluta de um só partido, algo com que a maioria dos nossos parceiros só podem sonhar. Desde então tudo se complicou.
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education

Porque é que alguém deve ser liderado por ti?

A questão não é nova. O tema menos ainda. Colocada a pergunta desta forma não se torna de resposta fácil. Goffee e Jones já pegaram nesta questão no ano 2000 numa publicação da Harvard Business Review, sempre atual. E mesmo antes disso já havia muitos tópicos relacionados quer com o tema, quer com a questão.
Foto: Sónia Jerónimo

Liderança 5.0 : o poder da perseverança

Estamos num dos momentos mais promissores e desafiadores da humanidade. A revolução digital e a inteligência artificial (IA), chegaram para transformar a vida das pessoas e das organizações.