A Forbes reuniu estudos e previsões de líderes e pensadores para apontar os caminhos que as empresas e os profissionais devem seguir neste novo ano. Conheça-os neste artigo.
Jay Chaudhry ajudou 88% dos funcionários da SecureIT a tornarem-se milionários depois de vender a empresa por 70 milhões dólares (cerca de 65 milhões de euros).
O LinkedIn analisou os anúncios de empregos na sua plataforma e divulgou as competências mais exigidas pelas empresas hoje em dia. Saiba quais são.
O programa oferece mentoria intergeracional, coaching de preparação para a reforma e um simulador que permite aos colaboradores com mais de 50 anos analisar os seus rendimentos e definir planos de poupança.
À medida que os funcionários são chamados para regressar ao escritório, muitos encontram uma nova forma de o fazer. Chama-se "coffee badging" e permite que se limitem a comparecer o tempo suficiente para que a sua presença seja registada.
Portaria que fixa valor de despesas isentas com teletrabalho já entrou em vigor e define um euro por dia para as despesas adicionais e a majoração em 50% resultará em 1,5 euros por dia.
Pesquisa com 2 mil trabalhadores avaliou o desempenho dos funcionários ao longo do dia e também os fatores que contribuem para diminuir o ritmo de trabalho, e concluiu que há um pico de produtividade por volta das 10h22.
Se acha que a sua carreira está estagnada, siga estas dicas que o vão ajudar a ser reconhecido e a conquistar a próxima promoção.
Durante um dia, os funcionários da farmacêutica Roche, em São Paulo, puderam trabalhar ao lado dos seus melhores amigos. Esta é a quarta edição do DogDay e insere-se na política de bem-estar da empresa.
A Netflix atualiza a sua cultura corporativa e convida funcionários que não concordem com o conteúdo com o qual trabalham a saírem. Esta medida surge numa altura em que a plataforma de streaming tem procurado contornar a sua quebra nas assinaturas e a onda de demissões.
A indústria de testes de personalidade está a ganhar popularidade nos locais trabalho. Os especialistas dizem que, embora tenham desvantagens, podem ser úteis em alguns casos. Que o diga a Shopify que incentiva os seus funcionários a fazer testes de personalidade e a partilhar os resultados.
Na Dinamarca, empresas como a LogPoint, que se dedica à segurança cibernética e que investe numa cultura colaborativa, contribuem para o índice de felicidade. Saiba porquê neste artigo.
