Dois terços dos empregadores querem manter o teletrabalho no pós-pandemia, 44% dos empregadores tencionam oferecer horários flexíveis e 33% prometem mais oportunidades de desenvolvimento aos trabalhadores. As conclusões são do survey da ManpowerGroup.
Retirar técnicas de liderança de um videojogo Fortnite pode parecer pouco convencional, mas na realidade pode transformar-se num modelo útil para os líderes de negócios.
A tecnologia permite trabalhar a partir de qualquer lugar. Por essa razão, se quer ter um estilo de vida nómada digital, conheça as vantagens que a Indie Campers reuniu para quem escolhe uma autocaravana como o seu novo local de trabalho.
Os empreendedores e empresários acreditam que a realidade digital ainda tem um longo caminho pela frente. A conclusão resulta de um estudo promovido pela Beta-i.
O estudo da consultora Neves de Almeida avalia o clima organizacional e de desenvolvimento do capital humano em Portugal.
Com o passar dos anos, o conceito de CMDB tem vindo a tornar-se um tanto ou quanto “pesado” e algo difícil de manter. Ora, neste novo ecossistema digital os desafios são diferentes, as necessidades mudaram, a rapidez de mudança é cada vez maior, e portanto, considero que ter uma CMDB (Configuration Management Database) continua a ser relevante e pode ser diferenciador numa organização, no entanto, é preciso manter esta base de dados – de itens de configuração e respetivas relações e camadas de abstração.
Regresso das férias deste verão para uma notícia triste. Um dos pensadores contemporâneos que mais admiro faleceu no passado dia 3 de forma inesperada, sem que se conheça a causa à data em que escrevo.
Ao ler a última comunicação da equipa Mercer (créditos para a Carolina Cruz, Paula Marques, Ana Catarina Pimentel, Rita Simões, Patrícia Rodrigues, Margarida Pereira e Vasco Sousa) do Brainiac – find your dots, li uma frase que me deixou a pensar: “The ones who can see the unseen, listen to the unsaid and understand the uncommon”. Escreviam a propósito daqueles que serão capazes de ver e criar o futuro.
O Total Compensation Portugal 2020, da Mercer, analisou 140 postos de trabalho, em 466 empresas no mercado nacional, e constatou que 80% das empresas não implementou nem considera implementar reduções salariais em 2020.
São já conhecidos os dados das contas nacionais do segundo trimestre de 2020, que vêm confirmar a fortíssima contração da atividade económica, de uma dimensão inédita, sob o impacto da pandemia.
A preocupação com as novas qualificações necessárias ao sucesso num mundo alterado pela COVID-19 e com os acordos comerciais globais, são alguns dos tópicos que preocupam os CEO e CMO internacionais.
O estudo foi realizado em junho e revela que 47% das PME perdeu mais de metade do seu volume de negócios desde o início da crise. A Sage partilha algumas sugestões para apoiar o setor.
















