A Young Presidents Organization é um clube exclusivo para líderes empresariais, cujo código de conduta é o sigilo absoluto. As reuniões mensais, que decorrem em todo o mundo, dão aos executivos a oportunidade de falarem livremente sobre como gerir uma empresa.
De acordo com a BCG, em Portugal o impacto direto do digital aproxima-se dos 13 mil milhões de euros.
A Fundação José Neves, instituição criada pelo fundador da Farfetch, apresentou recentemente o relatório “Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal”. Trata-se de um trabalho produzido por investigadores das universidades do Minho e de Aveiro, que revela dados preocupantes sobre a situação profissional dos jovens.
Os principais critérios para que os investidores escolham apostar num projeto empreendedor e numa empresa são seguramente o potencial de crescimento, a inovação e a rentabilidade que possam ter.
Localizado no Pinhal Novo, o espaço foi remodelado e conta com seis gabinetes individuais, seis salas de utilização comum e zonas de apoio. O município quer atrair start-ups e acredita que este local permitirá às empresas desenvolverem “trabalho em rede”.
Por vezes debato-me com empresas paradas na encruzilhada de como fazer Transformação Digital. Outras nem sabem bem o que isso é?! Outras continuam a achar ainda que é a mesma coisa que digitalização.
Depois de lutarmos contra a Covid 19, o nosso foco passa a ser o crescimento económico. O empreendedorismo é um dos fatores chave para o sucesso desta batalha. Em nenhum outro momento da história nos deparamos com tamanha necessidade. São precisos mais empreendedores, mais líderes empenhados na criação de riqueza e de oportunidades que garantam um futuro sustentável.
Em Portugal, ultrapassámos recentemente o marco dos 12 meses com as alterações no contexto laboral e organizacional por força da pandemia. Ou seja, já há mais de um ano que a relação “habitual” entre trabalhadores e organizações foi afetada.
Privacidade de dados e exaustão estão entre os riscos relacionados com os colaboradores, diz estudo.
Cibersegurança, talento, privacidade dos dados e exaustão estão entre os principais riscos que as empresas associam aos seus colaboradores. A conclusão é de um estudo recente da Mercer Marsh Benefits.
António Costa, primeiro-ministro de Portugal, entra na sala onde eu estou sentada a conversar com um grupo de pessoas. Todas se calam e levantam. O primeiro-ministro (que é mais novo do que eu) avança. Estende-me a mão, que eu aperto e respondo à saudação. Quando lhe apetecer, deixará de me dar importância e passará a cumprimentar outras pessoas, que aguardam a sua vez de o poderem saudar.
Numa altura em que a pandemia Covid-19 ameaça entrar numa nova vaga, fala-se ao mesmo tempo na recente aprovação europeia do nosso Plano de Recuperação e Resiliência. E estas duas palavras descrevem bem a vivência na nossa sociedade, no último ano e meio – resiliência e recuperação.
Não consigo perceber! Não consigo mesmo...Como é possível que alguns seres humanos achem normal não fazer aquilo que se comprometeram a fazer, sem que isso lhes cause nenhum problema?

















