A falta de planeamento e investimento no trabalho híbrido pode implicar o retorno generalizado ao escritório. A conclusão é de uma pesquisa conduzida pela Opinium.
Entrevista/ “Uma empresa com boas práticas de gestão sustentável é mais atrativa para aceder a capital”
Ajudar as organizações a terem práticas de gestão mais sustentáveis, de forma a corresponderem às expetativas do mercado e às exigências regulamentares, é o core bussiness da Systemic. Sofia Santos, fundadora e CEO, explicou em entrevista ao Link To Leaders o que faz uma empresa especializada em gestão responsável.
No Dia Mundial da Terra, que se assinala hoje, nada melhor que começar a criar hábitos sustentáveis nas empresas. A GoodHabitz reuniu cinco recomendações.
Muito se tem falado e escrito sobre o fenómeno da Great Resignation, também designada pela Grande Renúncia. Mesmo em Portugal, assistimos a colaboradores a abandonarem as organizações, porque experimentaram a possibilidade de trabalhar à distância, com autonomia, sem controlo in loco e … sobreviveram. Entregaram resultados. Foram produtivos.
Entrevista/ “Um dos erros de quem procura uma franquia é achar que vai ganhar muito dinheiro sem precisar de trabalhar”
Na semana em que se realiza-se mais uma Expo Franchise, a secretária-geral da Associação Portuguesa de Franchising (APF), passou em revista alguns dos desafios do setor. Cristina Matos lembrou que as franquias não estão imunes às crises, mas que ao longo dos anos têm demonstrado uma grande resiliência e constante crescimento.
Nos últimos meses, tem vindo a público uma vaga sem precedentes de ciberataques com sucesso a empresas com impacto direto na operação do país: operadores de telecomunicações, de comunicação social, de unidades de saúde e até cadeias de supermercados. Dá a sensação de que ninguém fica imune às pretensões dos criminosos.
Um dos problemas mais críticos que as empresas e os profissionais de Gestão das Pessoas enfrentam atualmente é aquilo que se designa por “Atração e retenção de talentos”.
A automação como chave emergente para sustentar e aprimorar as operações das empresas, surge destacada na 13.ª edição do estudo Tech Trends, da Deloitte.
A nova ferramenta tem como objetivo identificar as desigualdades salariais entre mulheres e homens, e ajudar as empresas espanholas a cumprir o plano de igualdade.
Foto: Sónia Jerónimo
A escassez de talento e a sua grande competição global em especial na indústria das tecnologias de informação, apesar de serem um dado adquirido, a verdade é que algumas organizações têm ganho o interesse crescente deste talento. Quem são e porque (provavelmente) atraem mais talento face a grandes empresas?
A União Europeia está agora mais unida depois da Covid? Graças a esta crise, a União Europeia amadureceu. No plano económico, está mais unida, criou uma ligação financeira extremamente forte. Mas, não está unida na estratégia em relação à Rússia ou à China.
"Entramos recentemente no mercado português devido ao seu enorme potencial", explica o diretor regional para a Ibéria da Armis, empresa especializada em sistemas de cibersegurança. Em entrevista ao Link To Leaders, Vesku Turtia falou dos problemas que as empresas enfrentam para prevenir e combater os ciberataques.
