Decskill, Wunderman Thompson e ISS são algumas das mais recentes organizações que se juntaram à Porto Tech Hub.
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education
Tempos houve, na pandemia, em que muito se disse “nunca desperdices uma boa crise”. E muitos de nós foi o que acabámos precisamente por fazer.
O Programa Regional ALGARVE 2030 destina-se a micro e pequenas empresas, e vai apoiar a inovação e modernização com um investimento de 5 milhões de euros.
O termo burnout entrou no vocabulário, mas nem todos são iguais. Conheça os diferentes tipos e prepare-se para saber lidar com o problema.
Num mundo empresarial cada vez mais complexo e incerto, é cada vez mais importante que a inovação surja como um farol e um co-piloto que ajuda a antecipar obstáculos e tendências, que cria opcionalidade e complementaridade, que desafia o negócio, e que permite que este esteja focado no curto prazo e em entregar os resultados, sem nunca perder a visão de longo prazo.
O novo estudo da Michael Page sobre o mercado de trabalho em 2024 prevê que as inovações tecnológicas, novas funções e as movimentações profissionais continuem a dominar.
A “Bolsa Luís Patrão” quer promover a criação de uma rede de jovens profissionais e de líderes no turismo.
A função dos líderes empresariais é garantir que as organizações estão preparadas para o futuro. Infelizmente, e para muitos, o futuro não é claro, ainda menos numa época de mudanças rápidas, incerteza e complexidade. Então, como se pode garantir que as empresas estão preparadas para esse futuro?
O 2024 Global Medical Trend Rates Report, da Aon, estima uma subida média de 10% dos custos com os planos de saúde para o próximo ano em Portugal, a mais alta desde 2015.
O novo ranking da Deloitte distinguiu as 50 empresas tecnológicas de crescimento mais rápido em Portugal. O top 3 é ocupado pela Sword Health, Addvolt e Knok.
Um exclusivo, ou o ato de dar a notícia em primeira mão a um repórter ou publicação, é parte integrante de uma boa estratégia de RP e uma ótima tática para recorrer em determinadas situações.
O projeto piloto sobre a semana de quatro dias envolveu 41 empresas e abrangeu mais de 1.000 trabalhadores. As conclusões do relatório avaliam a experiência de forma positiva.
