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Confiar para fidelizar

Confiança, um termo aparentemente tão simples e intrínseco a toda e qualquer relação, seja ela profissional ou pessoal, mas que, na verdade, é muito mais complexo do que aparenta ser à primeira vista. E está presente em todos os momentos da nossa vida.

O temor reverencial

A razão mais próxima para escrever este artigo está numa conversa com um cliente numa sessão de coaching, na qual o coachee me confidenciava o seu temor reverencial, isto é, alguma falta de à-vontade no diálogo com o superior hierárquico, inibidora de uma conversa mais profunda e produtiva.

7 dicas para ser uma empresa diversa e inclusiva

Apesar de a um ritmo mais lento do que seria desejável, as empresas estão progressivamente a dar mais atenção ao tema da diversidade. Basta ir aos sites de muitas das mais conhecidas empresas e aí encontramos espaços dedicados ao tema, com manifestação de vontade, com compromissos assumidos.

Porque falham as empresas estrangeiras em Portugal

Depois de deixar a Universidade de Oxford, trabalhei em fusões e aquisições numa empresa de consultoria sediada em Londres e em Boston. Estive cinco anos neste ambiente acelerado e de pressão constante, antes de me mudar para Portugal e começar a desenvolver uma empresa de construção – o motivo que deu origem a esta mudança drástica é pessoal e seria preciso um livro inteiro para o conseguir explicar!

Entrevista/ “Faltam-nos mais start-ups financeiras”

Para Luís Calado, há poucas start-ups financeiras em Portugal, resultado da falta de oferta, mas perpetiva um futuro promissor para esta área. Eu acho que, para o ano, vamos ter melhores notícias em relação a este tema”, revelou em entrevista ao Link To Leaders.

A Ler: A Internacionalização das Empresas Portuguesas

A internacionalização das empresas portuguesas é uma necessidade assumida por muitos. Com um mercado reduzido, o pensar as empresas portugueses a nível global assume-se como algo que é repetido um pouco por todos os aceleradores.