A Mazars está a apoiar as candidaturas dos seus clientes ao sistema de incentivos Portugal 2020. Os projetos têm como foco potenciar a internacionalização das PME, o desenvolvimento de canais digitais e a resposta ao processo do Brexit para as empresas no mercado britânico.
Ao travar uma guerra com a qual nenhum de nós tem experiência, precisamos de pensar na nossa própria responsabilidade. Porque não temos um roteiro para nos fornecer soluções, mas só a China como o único exemplo a seguir, devido a algumas semanas de infeção. Temos que começar a pensar logicamente em como esta situação sem precedentes afetará as nossas vidas hoje e, mais importante, amanhã.
Tente pensar no mundo dentro de 10 anos. Consegue? Como é lógico, penso que vão continuar os tempos confusos para Portugal, para os portugueses e para as empresas. Mesmo continuando a existir as esperadas mudanças em todas áreas, nomeadamente tecnológicas, médicas, sociais, do meio ambiente, entre outras.
Com a situação no terreno a mudar constantemente, não é possível prever qual será a duração, a intensidade ou o nível de dispersão da epidemia de coronavírus. Consequentemente, também não é possível termos uma estimativa credível do seu impacto económico.
Um estudo da CB Insights apontou quais as start-ups que mais receberam investimento por equity funding desde 2015. Portugal está na lista com a OutSystems que recebeu 422 milhões de dólares (cerca de 376 milhões de euros) nos últimos quatro anos.
Há algum tempo que tenho estado off para dizer o mínimo sobre como os mercados estão a subir sem nenhuma razão lógica real. Na realidade, havia tantos sinais de alerta negativos por aí. Ao entrar nesta crise financeira, temos que entender que já estávamos vivendo uma crise não concretizada em todo o mundo.
“Nunca desistam. Nunca baixem os braços. Não se calem. Sempre que achem que estão a ser vítimas de uma qualquer forma de discriminação, seja em função do género ou outro motivo qualquer, denunciem. Não tenham medo. Denunciem”. É esta a mensagem que a presidente da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego deixa a todas as Mulheres no seu dia.
Os homens falam. Conversam sobre as mulheres, claro. Fazem-no de várias formas e chegam a níveis diversos. Não, os homens não são todos iguais e não pensam todos da mesma maneira. Desafiámos 11 profissionais de diferentes áreas a dizerem-nos o que pensam das mulheres nos negócios e as respostas foram estas.
Enquanto o mundo luta para chegar a um acordo com esta pandemia de coronavírus, desafio-vos a dedicar um minuto para pensar em como tudo começou.
Para mim a melhor coisa que me podia ter acontecido foi ter nascido mulher. Adoro! Costumo dizer que nunca senti discriminação por ser mulher, e é verdade, nunca senti, porque nunca deixei!
Este artigo pretende ser um momento de reflexão. Com simplicidade, mas não simplista, até porque o assunto é tudo menos fácil. O meu objetivo é que no final da sua leitura saia daquele registo do “parece-que-hibernei-na-minha-vida-profissional-há-tantos-invernos-quanto-as-temporadas-da-guerra-dos-tronos!”.
Em conversas mais privadas, com alguns gestores empresariais, oiço bastantes vezes o desabafo de “a minha empresa nasceu ainda antes da Internet, por isso será difícil, se não impossível, fazer qualquer Transformação Digital!”.















