No século XIX, aquando das invasões napoleónicas, o sistema defensivo implementado a Norte de Lisboa, com as tropas comandadas pelo Duque Wellington preconizava linhas defensivas (as linhas de Torres), sistema que conseguiu impedir a invasão francesa e garantir a independência do Reino de Portugal.
No século XIX, aquando das invasões napoleónicas, o sistema defensivo implementado a Norte de Lisboa, com as tropas comandadas pelo Duque Wellington preconizava linhas defensivas (as linhas de Torres), sistema que conseguiu impedir a invasão francesa e garantir a independência do Reino de Portugal.
A pensar num ambiente laboral em que o respeito entre os colegas impera - até porque, caso não se recorde, é provável que passe cerca de 2 mil horas por ano a trabalhar - reunimos alguns conselhos que o vão ajudar a ter um comportamento exemplar.
Tecnológica norte-americana prepara-se para reabrir escritório que está a ser planeado tendo em conta os diferentes perfis de colaboradores: os que moram perto e que vão com frequência ao espaço físico, e os trabalhadores estrangeiros que raramente se deslocam ao local de trabalho. Conheça as ideias que a empresa está a pensar implementar.
O Doutor Finanças, em parceria com a start-up Valuing Tools, lançou um simulador de avaliação de empresas que calcula um intervalo de valor indicativo a partir de dados financeiros de uma organização.
Já reparou como é difícil dizer “não”? Uma palavra tão pequena e com um enorme peso. Mas dizer “não” significa, muitas vezes, saber priorizar o que mais importa, segundo as autoras do livro “The No Club” que acaba de ser lançado.
A Netflix atualiza a sua cultura corporativa e convida funcionários que não concordem com o conteúdo com o qual trabalham a saírem. Esta medida surge numa altura em que a plataforma de streaming tem procurado contornar a sua quebra nas assinaturas e a onda de demissões.
77% dos inquiridos não tem coragem para mudar de profissão e 65% revela que não muda de empresa por dinheiro, conclui inquérito realizado por agência de marketing e comunicação UPPartner.
Tenho tido o privilégio de conhecer executivos provenientes de todos os setores, mas, mais recentemente muitos com o título de ‘CDO’. Sendo que o ‘D’ geralmente significa Digital ou Dados. Contudo, ao observar grandes CDOs em ação apercebi-me que estes trabalham ativamente para se retirar de determinados trabalhos ou para tornarem o seu trabalho desnecessário.
Apesar das dinâmicas de marketing digital já terem chegado a muitas empresas, independentemente da sua dimensão, a verdade é que se toda a lógica digital, desde o marketing às vendas e ao serviço ao cliente não está interligada, isso significa que lhes falta estratégia, pelo que o resultado tem tudo para ser pouco consistente, difuso e penalizador para os clientes.
Uma cultura de inovação que permita antecipar, criar e gerir a mudança é o foco para 2022, segundo a consultora Beta-i que identificou cinco formas de pôr esta estratégia em prática.
Ao longo dos últimos dois anos, a nossa imagem foi mais virtual do que real. Em 2022 vamos voltar a trabalhar juntos presencialmente, mas nada será como dantes. As regras mudaram porque o mundo mudou.

















