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Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

Atratividade: Uma questão numérica?

Mário Ceitil
Se é verdade que a ideia de “ter um emprego à vida” vai entrando cada vez mais em desuso nas dinâmicas do mercado de trabalho, também é verdade que, em certos discursos e práticas de recrutamento que por aí vamos tendo, se vai insinuando uma certa visão um pouco extremista e redutora da posição contrária: ou seja, a de que em vez de “ter um emprego à vida”, o que é bom é “ter muitos empregos numa vida”.
Carlos Rocha, economista e ex-administrador do Banco de Cabo Verde

The great resignation: a certeza da incerteza

Carlos Rocha
Há dois meses escrevia que a grande demissão tinha sido produto da pandemia mas tinha sido potenciada por três fatores, entre os quais o fator económico, na medida em que, em fases de crescimento económico, a tendência dos trabalhadores, em mercados flexíveis como nos EUA, é demitirem-se para poderem procurar novos empregos com salários mais elevados.
Eugénio Viassa Monteiro, professor da AESE-Business School

Podemos mudar o nosso mundo?

Eugénio Viassa Monteiro
Na minha vida profissional, com interesse também em escrever “casos” sobre realidades variadas, descobri, maravilhado, como pessoas com determinação para pôr em prática as ideias em que acreditavam foram capazes de transformar em boa parte a sociedade.
Future.Works

Lisboa acolhe em outubro evento sobre (R)evolução do trabalho

O Future.Works, antes chamado Future.Works Tech Conference, já tem data marcada. O evento regressa à capital portuguesa nos dias 7 e 8 de outubro. Cerca de 150 oradores nacionais e internacionais irão debater "a (R)evolução do trabalho”.