Portugal apresenta um perfil de risco associado à inteligência artificial que se situa ligeiramente abaixo da média europeia, reflexo de uma economia ainda ancoradas nos setores comércio a retalho, alojamento e restauração, transportes, construção e imobiliário, alerta Coface.
Num mercado próximo do pleno emprego, é inevitável trazer a discussão sobre talento para o centro da estratégia das organizações.
Nos últimos dois anos criou-se uma narrativa inevitável de que a Inteligência Artificial (IA) vai substituir empregos em massa. É uma ideia que se repete, gera cliques e que, honestamente, assusta as pessoas. Mas quando olhamos para os dados reais — não as “previsões” — a história é bem menos dramática.
A expansão da IA dispara a procura por talentos técnicos, mas apenas 29% das mulheres e poucas gerações mais velhas têm competências na área, alerta novo estudo da Randstad.
Mais de 86 mil colaboradores falaram e a resposta foi revelada. A Great Place To Work® anunciou ontem as 50 Melhores Empresas para trabalhar em Portugal. Conheça as Best Workplaces.
A Landing.Jobs entrou numa nova fase estratégica, marcada por um rebranding, o lançamento de um novo website e a ambição de um maior proximidade com a comunidade tecnológica. Integrada na Damia Group Portugal, a empresa quer reforçar o seu papel no ecossistema tech.
Contribuir para um desenvolvimento socioeconómico justo, inclusivo e sustentável no Alentejo, Algarve e Andaluzia, com especial atenção a jovens e mulheres e à criação de emprego de qualidade, é o ponto de partida do Innovasocial. Inscrições já estão em curso.
Mais da metade dos profissionais em Portugal considera o equilíbrio entre vida pessoal e profissional o principal motivo para permanecer no emprego, superando o salário e a segurança. A conclusão é do Workmonitor 2026, da Randstad.
Com a chegada de um novo ano, o Clan quer facilitar a sua procura por um novo desafio profissional. Saiba como.
Iniciativa destina-se a jovens até aos 29 anos com formação superior e que não trabalham nem estudam. Inclui bolsas de 900 euros mensais pagas durante nove meses.
O estudo que o ISCTE realizou para a APCRI – Associação Portuguesa de Capital de Risco estima que as empresas financiadas pelas sociedades gestoras de private equity e de venture capital movimentam 21,7 mil milhões por ano e cada uma delas paga, em média, 2,2 milhões de IRC em cada exercício.
O novo estudo da Michael Page sobre as tendências de emprego para 2026 revela que a procura por talento qualificado continua a superar a oferta, num mercado marcado pela transformação digital, pela inteligência artificial e pela valorização do bem-estar e da flexibilidade.

















