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Como gerir o capital humano das PME durante a pandemia

Este artigo não se destina às PME em lay-off ou que apresentaram insolvência (essas, por definição, já definiram a sua situação em termos de comunicação aos colaboradores), nem visa elencar todas as medidas que as empresas devem tomar em prol da segurança dos seus trabalhadores, seja em regime de teletrabalho ou trabalho presencial.

Trabalho e família: o desafio dos nossos dias

O trabalho e a família constituem os dois principais domínios da vida das pessoas economicamente ativas, mas quando as duas instâncias não são compatíveis, podem dar origem ao conflito trabalho-família.

Líderes mantêm foco nos colaboradores, conclui estudo Mercer

O setor económico vive um clima de incerteza, mas, apesar de tudo, as empresas focam-se no futuro da saúde, no bem-estar financeiro e nas carreiras dos seus colaboradores.  Estas conclusões são do mais recente estudo da Mercer.
Entrevista Pedro Ramos, diretor de recursos humanos do Grupo TAP Air Portugal

Entrevista/ “No futuro, o profissional de recursos humanos vai gerir robôs e pessoas”

O diretor de recursos humanos do Grupo Tap Air Portugal define-se como um gestor de pessoas “todo o terreno” e muito “mão na massa”. Pedro Ramos defende a importância das pessoas nas empresas e lembra que "pessoas e negócios são duas faces da mesma moeda". Ao Link To Leaders falou ainda do facto de, no futuro, o profissional de RH ter de gerir pessoas e robôs.

Como gerir os funcionários-estrela? As lições do Megxit.

Gerir colaboradores-estrela pode ser uma tarefa espinhosa para um líder. Por isso, os exemplos do dia a dia podem dar uma ajuda para lidar com estas situações. Até a recente crise da família real britânica, o “Megxit”, pode ser uma lição.

Employer branding: será a chave para a felicidade organizacional?

O employer branding tem vindo a destacar-se como uma das buzzwords mais relevantes nas esferas dos recursos humanos, recrutamento, marketing e comunicação. Na verdade, este novo chavão - que nada tem de novo - reflete um contexto cada vez mais competitivo de recrutamento e seleção.