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Empresas e Start-Ups

Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education

Uma geração sem líderes?

Há uma pergunta incómoda a aparecer nas universidades, nas empresas, nas organizações e no Estado. Não é apenas saber se as novas gerações querem trabalhar. Essa é a formulação fácil. Talvez até injusta. E parece-me que cada vez mais óbvia, simplificando, na resposta.
Foto: Ricardo Monteiro, comentador de política internacional e economia

Jekyll & Hyde

O bem poderá prevalecer no uso da Inteligência Artificial. Ou não. Todas as grandes tecnologias da História melhoraram a vida humana e, simultaneamente, aumentaram a capacidade de lhe causar danos existenciais. A Inteligência Artificial não é uma exceção. A verdadeira questão não é o que a IA fará connosco. É o que nós faremos com ela.
Foto: Filipe Carvalho, fundador e CEO da Optiwisers

O novo shadow IT já não é Excel. É AI.

Durante anos, o maior pesadelo dos departamentos de IT foi uma folha Excel escondida. Hoje pode ser um agente AI com acesso a informação crítica da empresa. E poucas organizações estão preparadas para lidar com isso.
Foto: Pedro Barbosa, Quality, Engagement & Training na RHmais

O impacto silencioso da formação inicial no desempenho das equipas

A formação faz parte de praticamente qualquer processo de integração de um novo colaborador e é fundamental para que este atinja um nível de desempenho expectável, podendo até potenciar resultados excelentes num curto espaço de tempo.
Foto: Sónia Jerónimo

Este artigo não é para te convencer

Este artigo não é para te convencer a mudar de vida. Não é para te dizer que deves deixar o teu trabalho, terminar uma relação, abrir uma empresa, mudar de cidade ou reinventar-te aos 50. Há conteúdo suficiente a romantizar mudanças radicais.
Foto: Henrique Jorge

A máquina que aprendeu a existir

A Inteligência Artificial Geral não chegará como uma ameaça, mas como uma mudança decisiva. As empresas que não se adaptarem ficarão para trás.
Foto: Nuno Madeira Rodrigues

Os maridos das outras

Um tema quente a nível das empresas são, e há muito tempo que tem sido, as elegantemente chamadas lateral hirings, ou em bom português, as contratações paralelas. Na prática, para quem nunca passou por este tipo de situações, estamos a falar de situações, grosso modo, em que são efetuadas contratações de funcionários por uma empresa a uma empresa concorrente (isto sem qualquer analogia futebolística ou cláusula de 'rescisão' envolvida).