Convidámos o Parque de Ciência e Tecnologia “Brigantia-EcoPark” a eleger a start-up deste mês. A eleita foi a Techwelf que desenvolveu uma tecnologia e um aparelho que, de forma autónoma, adapta os sistemas de aquecimento das casas ao gosto de quem lá vive, sem esquecer as preocupações com a poupança energética.
Empresas e Start-Ups
O conceito de data science remete-nos para um mundo diferente onde algoritmos brilhantemente desenhados tiram partido dos dados disponíveis para suportar, ou mesmo tomar decisões que outrora eram consideradas impossíveis de automatizar.
O jornal Expresso publicou há poucos dias um artigo sobre o facto da IBM ter desenvolvido um algoritmo que permite prever com 95% de exatidão a probabilidade de um colaborador deixar a empresa.
A responsável pelos recursos humanos e logística da Cofidis analisa o impacto que a comunicação tem na vida da empresa e quais os atributos que fizeram com que esta voltasse a ser distinguida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal.
As atividades desenvolvidas no âmbito do Plano de Formação da sua organização contribuem de forma efetiva e significativa para a melhoria do desempenho dos seus colaboradores no local de trabalho? Que dificuldades têm os seus colaboradores em aplicar a aprendizagem no contexto real de trabalho? Que níveis de retorno obtém destes investimentos? Se for possível envolver as chefias no processo de aprendizagem e, simultaneamente, ter percursos personalizáveis, que apoiam e incentivam a transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho, isso aumenta o retorno do investimento e melhora os resultados da sua organização?
Quando, em 2014, o Turismo Centro de Portugal apresentou em Viseu a primeira edição do Fórum de Turismo Interno “Vê Portugal”, tinha uma ambição clara: fazer deste evento um caso de sucesso no panorama nacional.
Desenvolvimento pessoal. Conceito abrangente, demasiado abrangente, onde tudo cabe e quase tudo serve. Sempre a apontar para o progresso, com mais e melhores competências que são arrumadas em modelos ora simples e pragmáticos, ora complexos e sofisticados. Procuram-se estados tão díspares como a produtividade, a eficácia, a tranquilidade, a felicidade, o equilíbrio, o sucesso. A lista poderia continuar até se atingir o limite de caracteres deste artigo.
Stefan Lindegaard é um conhecido líder de opinião em áreas de inovação e liderança. Em entrevista ao Link To Leaders, falou das melhores práticas para promover a inovação e do papel do líder do século XXI.
Entrevista/ “Portugal precisa de empreendedores em série”
Está há três anos no mercado. Pelo caminho, a Bright Pixel apoiou 14 start-up, juntou-se ao programa espanhol de aceleração vertical EGI Booster e quer continuar a apostar no Retalho, Telecomunicações e Cibersegurança. Em entrevista ao Link To Leaders, Celso Martinho fala do interesse pela área de fintech e das tendências tecnológicas futuras.
Quando um empresário decide organizar um evento para celebrar, por exemplo, o centenário da empresa, é costume convidar uma alta entidade para presidir a este evento. Logo que recebe a confirmação da presença desse convidado de honra (primeiro ministro ou ministro), pode enviar os convites, mencionando que “o evento será presidido por …..”. Esta menção no convite confere prestígio, atrai a presença de mais convidados e justifica a presença dos media.
No âmbito do Growth Forum que decorreu na semana passada em Lisboa, o líder da Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa traça caminhos e desafios para a economia portuguesa. E fala das propostas da CCIP para o desenvolvimento económico do país.
O jovem empreendedor Alexandre Marques falou com o Link To Leaders sobre a reinvenção de um negócio que já tem mais de dois séculos de história.












