Durante a pandemia o tempo de trabalho aumentou cerca de 56 minutos por dia para quem está em teletrabalho. Para reduzir os níveis de stress que essa sobrecarga possa causar e a ajudar a organizar o dia, com um melhor equilíbrio entre vida pessoal profissional, a Adecco Portugal sugere 5 dicas.
O teletrabalho foi sempre tratado como uma mudança radical na vida do dia a dia das empresas. Até março de 2020 era só para os nómadas digitais e para trabalhar ao fim de semana. Ninguém sabia o que era o Zoom. O Teams era um daqueles aplicativos que já vem instalado e que nem sabemos que temos no computador. O Slack era uma aplicação que era usada em grupos de trabalho que estavam lado a lado, muitas vezes na mesma sala.
Ultimamente gente boa, sempre preocupada com a “igualdade”, vem propondo a criação de (mais) impostos, o último sobre os teletrabalhadores, em especial sobre “a Burguesia do Teletrabalho”. Logo muitas vozes bondosas se condoeram, até mesmo a boa gente (sem ironia) do “Governo Sombra”, desde os mais “marxistas” passando pelo conservador até ao “liberal”. Todos acharam boa a ideia, ou pelo menos uma ideia sobre que valeria a pena reflectir.
O teletrabalho a longo tempo provocado pela pandemia de Covid-19 poderá levar ao aumento do número de nascimentos em toda a Europa, uma vez que permite a conciliação da atividade laboral com a vida familiar, revela um estudo publicado esta semana.
O teletrabalho já não é novidade para muitos trabalhadores que, por todo o mundo, veem nesta ferramenta laboral uma forma de maximizar o seu tempo disponível no dia a dia. A pensar em todos os que estão a trabalhar à distância, o The 7 Hotel, em Lisboa, criou um pacote especial.
Com a opção de trabalho híbrido-flexível a aumentar, as organizações deveriam começar a pensar em ferramentas para ajudar as equipas a manterem-se ligadas e eficientes. Eis alguns itens indispensáveis para potenciar a produtividade em 2021.
Nos últimos meses, a pandemia de Covid-19 levou as empresas a adotarem soluções para ajudar os funcionários com filhos a equilibrar as suas responsabilidades pessoais e profissionais. Conheça as opções de baixo custo de três empresas e que vão desde horários flexíveis a programas de magia para entreter os mais pequenos.
Os portugueses mostram-se satisfeitos com a adoção do teletrabalho. O Observatório de Tendências, do Grupo Ageas Portugal e do Eurogroup Consulting, explica porquê.
A área do marketing digital parece ganhar terreno entre os perfis profissionais mais procurados no próximo ano, segundo a análise da Selligent Marketing Cloud.
O efeito da digitalização na economia, acelerada pela mudança drástica de hábitos e de métodos causada pela pandemia, irá conhecer efeitos a curto prazo nas mais variadas áreas de negócio. Rapidamente olharemos para trás como se tivéssemos transitado de era, uma vez que os efeitos do 5G não conhecerão fronteiras nem setores de atividade que se lhe possam resistir.
A pesquisa foi feita pelo Airbnb que identificou as cidades brasileiras mais atrativas para trabalhar à distância, quer para os brasileiros quer para qualquer “cidadão do mundo” que escolha o país como base para trabalhar remotamente.
Como objetivo de esclarecer e desmistificar o “novo estilo” de trabalho dos portugueses, onde predomina o teletrabalho, a Remote Portugal lançou uma plataforma de educação e conexão que visa implementar e normalizar o trabalho remoto em Portugal.
















