Quanto vale a criatividade e inovação de um País? Direi que vale muito. Cada vez mais. E, nesta nova era cada vez mais tecnológica e digital, pode ser um factor diferenciador de qualquer estado-nação no século XXI.
São mais de 40 as vagas anunciadas pela Xpand IT. A empresa especializada em Big Data, Business Intelligence & Analytics, Data Science, entre outros serviços, quer profissionais para trabalhar em formato híbrido ou remoto.
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O mercado dos EUA é, sem dúvida, um amplo campo de formulação, experimentação e confirmação de teorias em várias áreas da sociedade.
É já no dia 15 de novembro que o Auditório Mar da Palha do Oceanário de Lisboa irá receber a 2ª edição do Congresso RH, um espaço de debate acerca das melhores práticas ao nível da gestão de capital humano.
Entrevista/ “A indústria criativa deve deixar de ser vista como um nicho e mais como uma forma de alavancar o país”
É considerado um dos maiores eventos do mundo para o recrutamento de talentos das indústrias criativas e foi criado pelo português André Luís, em Troia. O Trojan Horse was a Unicorn (THU) está de olhos postos no mundo e o encontro internacional de 2023 será realizado fora de Portugal. Em entrevista ao Link To Leaders o responsável do projeto explicou de que forma quer continuar a apoiar os jovens talentos.
A Cisco pretende capacitar a força de trabalho do futuro com educação e oportunidades de carreira através do Networking Academy.
A sala no metaverso da Conquest One permite entrevistas, recrutar e gerir equipas de trabalho. A empresa brasileira de recrutamento tecnológico já utiliza internamente o espaço, mas disponibiliza-o agora aos clientes.
Mais de um terço das start-ups que figuram no ranking Rocket da Otta das melhores para se trabalhar são fintech, seguem-se as de recursos humanos e as relacionadas com o setor jurídico.
A Flagger, a Explor, a Orbitas e a Movendo acabam de receber investimento da gestora de venture capital Demium Capital (anteriormente conhecida como Think Bigger Capital), depois de terem concluído o seu programa de incubação.
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education
Há um fenómeno transversal à sociedade e mercado de trabalho hoje e que pode ser perturbador. Continuam a gerir-se pessoas. Continua a falar-se e a praticar-se gestão de recursos humanos. Esqueçam. Primeiro são pessoas. Depois, ou se lideram ou não. As pessoas não querem ser geridas. Querem ser lideradas.
O Future.Works está de volta amanhã a Lisboa para mais uma edição. No evento são esperados mais de 150 oradores nacionais e internacionais e existem 250 oportunidades de trabalho na área tech para os interessados.
Capgemini Portugal estima que receitas cresçam 16% em 2022 e tem 600 vagas de trabalho por preencher
A empresa, que possui seis escritórios, quatro Labs e dois hubs em Portugal, tem atualmente 600 posições em aberto para suportar o crescimento do negócio no nosso país e responder às necessidades dos seus clientes no que concerne à transformação digital e à indústria inteligente.
