Dados da Revolut revelam que, em 2024, as mulheres em toda a Europa tomaram decisões de investimento de melhor qualidade do que os seus homólogos masculinos, superando-os em investimentos em 2,6%.
Se em momentos de paz as mulheres são vítimas de abusos sexuais como resultado de uma sociedade altamente patriarcal e desorganizada, em momentos de guerra os abusos contra este género tendem a aumentar em grande escala, sendo os maiores alvos de violência que o conflito pode desencadear. Perante este cenário existem dois grandes desafios a superar: manter a paz e combater a violência de género.
O objetivo destes cursos é capacitar todas as mulheres com as competências necessárias para terem sucesso na economia impulsionada pela IA. Inscrições abertas até 7 de março.
Veneza, Valência e Porto lideram o ranking das cidades da Europa mais seguras para as mulheres nómadas digitais, segundo o portal Holidu.
A 7.ª edição do programa de empreendedorismo feminino em Portugal arranca 14 e 15 de março. A iniciativa é uma parceria entre a Coca Cola Europacific Partners e o Impact Hub Lisbon e vai disponibilizar 500 vagas.
A conferência “Empreender no Feminino: a realidade em Portugal”, organizada pela AESE Business School, reuniu durante uma tarde profissionais que estão a liderar a mudança no mundo dos negócios.
O Prémio Women Shaping Tech baseia-se no mapeamento das iniciativas STEM já existentes e na análise do seu impacto real, avança a APDC.
O estudo “Dar voz e ouvidos à Menopausa” aprofunda as causas e os efeitos desta fase que impacta diretamente 22% da população ativa em Portugal.
Vivemos no mínimo, tempos bizarros. De um lado temos pessoas tão poderosas e influentes como Mark Zuckerberg a dizer - “Acho que a energia masculina é boa e a cultura corporativa estava a fugir dela”- provavelmente mais a piscar o olho a Trump e ao que a sua administração pode fazer por ele, do que às suas ideologias.
Os Prémios Women 3.0 inserem-se na missão do Clube G100, uma organização constituída por 100 mulheres líderes globais de 100 setores de 100 países, comprometidas em promover a paridade de género.
A Diretiva europeia relativa ao equilíbrio entre homens e mulheres nos conselhos de administração das empresas já começou a ser aplicada. As empresas devem cumprir os objetivos até 30 de junho de 2026.
O prémio celebra as empresas que demonstram um compromisso exemplar com a igualdade de género na gestão e que alcançaram um crescimento sustentável nos últimos três anos.
