A participação das mulheres na atividade de patenteamento em Portugal é mais de 10 pontos percentuais superior à média europeia, revela novo estudo.
D.R.
Especializada em Executive Search, a Claire Joster People first analisou os indicadores mais recentes do mercado laboral português e constatou que a disparidade salarial está nos 15%, com maior desemprego entre mulheres.
A Gala dos Prémios Women 3.0 terá lugar a 6 de março, no Restaurante Panorâmico do Taguspark, e tem como objetivo distinguir mulheres que se destacam pela sua liderança e impacto transformador na sociedade e na economia portuguesa.
Muito recentemente escrevi sobre o poder persistente do patriarcado e sobre a forma como essa estrutura molda, de modo subtil e profundo, a vida de cada um de nós e a própria organização das sociedades.
A adoção de legislação sobre a igualdade de género na participação económica aumentou, mas, na prática, a sua aplicação ainda é deficitária, revela o relatório do Banco Mundial.
Entre 6 e 8 de março, a Montalvo International School, em Loulé, recebe uma edição especial do evento, integrada na iniciativa global do Dia Internacional da Mulher e promovida pela Techstars, que acontece em simultâneo em mais de 40 cidades de 25 países.
Contribuir para um desenvolvimento socioeconómico justo, inclusivo e sustentável no Alentejo, Algarve e Andaluzia, com especial atenção a jovens e mulheres e à criação de emprego de qualidade, é o ponto de partida do Innovasocial. Inscrições já estão em curso.
O Techstars Startup Weekend Women Loulé é uma experiência empreendedora presencial de 54 horas que terá lugar entre 6 e 8 de março na Montalvo International School, em Loulé.
Entramos num novo ano com a mesma ilusão confortável: a de que o tempo, por si só, resolve injustiças. As desigualdades de género continuam entranhadas nos Sistemas, nas Instituições e nas escolhas Políticas, em Portugal e no mundo.
Fundadoras da Norm.
A marca portuguesa de produtos menstruais reutilizáveis angariou 30 mil euros em meia hora, através da comunidade de investidores da Goparity.
A atração e retenção de talento é prioridade para 35% dos homens em cargos de liderança, enquanto 32% das mulheres identificam a conciliação entre vida profissional e familiar como o maior desafio. Os dados são do estudo “Novos Líderes para Novos Tempos”.
Entramos em 2026 com o ritual habitual da esperança. A ideia confortável de que, só por virar o calendário, seremos melhores. Mais lúcidos. Mais justos. Mais responsáveis. Aprendi, através do meu percurso profissional, que a esperança, sozinha, não move Organizações nem Sociedades. O que move é a escolha. E a coragem.
