Segundo o Fórum Económico Mundial, a criatividade é uma das características-chave dos trabalhadores do futuro e uma das mais valorizadas no mercado de trabalho. Num mundo cada vez mais automatizado, ser criativo é, por isso, uma característica diferenciadora e uma das únicas que não pode ser substituída por máquinas. É a importante capacidade de olhar para um cenário e descobrir as suas potencialidades e como as podemos explorar.
A proliferação da dinâmica digital das empresas e das suas marcas, associada a um crescente envolvimento dos consumidores na relação com as mesmas, tem contribuído significativamente para que muitas plataformas de redes sociais tenham caminhado no sentido de também elas representarem pontos de venda.
45% dos fundadores inquiridos no Portugal Fintech Report prevê que o custo do talento registe um aumento na ordem dos 1,5 vezes. A falta de engenheiros e de developers também está em destaque no relatório deste ano.
Quer saber como é que os maiores investidores vencem no mercado e na vida? Este novo livro de William Green deixa-lhe algumas dicas.
Deus fez do arrependimento a virtude dos mortais (Voltaire). Não restam dúvidas, tal como temos estado a escrever, ainda não conhecemos na sua totalidade, as consequências e sequelas da pandemia da Covid-19 nos vários aspetos da vida em sociedade.
Mercados maduros, incubadores e emergentes. Estes são os três tipos de mercados que segundo o Total Workforce Index, do ManpowerGroup, os empregadores devem ter em conta se querem encontrar talento.
Neste momento de grandes incertezas quanto ao futuro, sendo certo que a única garantia que temos passa pela antecipação da possivelmente grave crise económica e social no nosso país – e não só, claro está -, será talvez relevante pensar um pouco nas consequências que a atual conjuntura mundial terá no mercado imobiliário nacional, seja na vertente do absorção interna dos ativos existentes, seja também no futuro que poderá ter o investimento estrangeiro no nosso país neste tipo de bens.
2022 tem-se mostrado um ano desafiador. Depois de várias demissões em massa realizadas por algumas start-ups e redução de investimentos por parte de investidores. Bem diferente do ano passado, quando as start-ups chegaram a contratar mais de 100 mil pessoas, recorde no ecossistema de inovação brasileiro, segundo o Relatório 2021 Wrapped Brazilian Startups elaborado pela plataforma Sling.
Com um plano de investimento de 100 milhões de euros para o mercado português, a Casavo quer mudar a forma como as pessoas compram, vivem e vendem casas. Em entrevista ao Link To Leaders Duarte Ferreira dos Santos, vice-presidente de investimentos da proptech, reconhece que deveria ter entrado mais cedo em Portugal.
Entrevista/ “Queremos ter impacto global e transformar o modo como se compram produtos tecnológicos”
Depois de um ano no mercado nacional, o Back Market tem um novo Country Manager. André Rodrigues Pereira assumiu o cargo na empresa de dispositivos eletrónicos recondicionados, e, em entrevista ao Link To Leaders, reafirmou o objetivo de querer ter um impacto global e transformar o modo como se compram produtos tecnológicos. E vai continuar a apostar numa estratégia de sensibilização para a mudança de hábitos de consumo.
Com um plano de investimento de 100 milhões de euros para o mercado português, a Casavo quer mudar a forma como as pessoas compram, vivem e vendem casas. Em entrevista ao Link To Leaders Duarte Ferreira dos Santos, vice-presidente de investimentos da proptech, reconhece que deveria ter entrado mais cedo em Portugal.
Ao longo dos anos tenho-me deparado com uma questão profissional que cada dia entendo como mais relevante no sucesso ou insucesso dos modelos de negócio que tentamos colocar em prática: a necessidade de adaptação dos mesmos ao local onde pretendemos levar um determinado negócio ou empreendimento adiante.















