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Liderança feminina: novidade ou necessidade?

Sheryl Sandberg, COO do Facebook, disse que é preciso “garantir que as vozes das mulheres sejam ouvidas e atendidas, em vez de esquecidas e ignoradas”. Ao mesmo tempo, Melinda Gates, cofundadora e copresidente da Fundação Bill & Melinda Gates, afirma que uma mulher com voz é, por definição, uma mulher forte.
Fundo norueguês

Maior fundo do mundo quer mais mulheres a liderar empresas

É da Noruega, vale 1,3 mil milhões de dólares (1,07 mil milhões de euros), conta com a participação de mais de 9 mil empresas, incluindo de Portugal, e acaba de anunciar que quer mais mulheres a ocuparem cargos na gestão de topo.
Ricardo Tomé, diretor-coordenador da Media Capital Digital

A tarefa que só os verdadeiros líderes conseguem

Ricardo Tomé
No meio da estratégia e do plano e do budget e das reuniões de comissão executiva e do financiamento das iniciativas... Muito se passa de permeio, mas ao líder, ao verdadeiro líder, a tarefa que jamais esquecem como crítica é unir as partes, juntar os extremos, reunir pontos de vista numa visão do amanhã – hoje.

A Ler: Descubra a sua voz de liderança

Um livro de liderança diferente que quer ajudar o leitor a descobrir a sua voz de liderança e ajudá-lo a expressar essa voz com sucesso, no seu dia a dia. É assim que João Vieira da Cunha carateriza o seu recente lançamento.
Leonor Freitas, sócia gerente da Casa Ermelinda Freitas

As vantagens e singularidade da liderança no feminino

Leonor Freitas
A liderança no feminino é, amiúde, presa num conflito esmagador. Devido a estereótipos usuais, as mulheres em cargo de responsabilidade são muitas vezes consideradas como muito boas profissionais e vistas como pouco femininas. Por outro lado, se são consideradas como sendo femininas então são desvalorizadas enquanto líderes. i.e., se és feminina não és um verdadeiro líder, se o és então não serás feminina.

Responsabilidade e liderança

Antonio Saraiva
Assistimos, no início deste ano, às imagens inacreditáveis do assalto ao Capitólio. Imagens indignas de um país com tradições democráticas fortemente enraizadas.
A Ler: Leadership – The Power of Giving Back

A Ler: The Power of Giving Back

Chamar a atenção dos líderes e gestores empresariais para devolverem à sociedade um maior sentido de altruísmo e menor sentido de egoísmo. Esta é a missão do livro de Pedro Afonso, CEO da VINCI Energies Portugal, que chegou este mês às livrarias.
Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas
Foto: Mário Ceitil

Consistência. O poder transformacional das pequenas coisas

Mário Ceitil
Muitas vezes pensamos a liderança como um conjunto de atos isolados com significado próprio e realizados em momentos específicos da interação entre os líderes e os liderados. Falamos, por exemplo, de dinamizar e animar equipas, de comunicar bem numa entrevista, de gerir talentos, de lidar positivamente com conflitos, etc. Mas muitas vezes também, não nos damos conta de que falar sobre esses “atos concretos” a que por vezes chamamos “técnicas de liderança”, é um tipo de prática que pode vir de facto a tornar-se “muito abstrata”.