Tem uma empresa diversa e inclusiva? Estão abertas as candidaturas para a 5.ª edição do Selo da Diversidade.
Vivemos no mínimo, tempos bizarros. De um lado temos pessoas tão poderosas e influentes como Mark Zuckerberg a dizer - “Acho que a energia masculina é boa e a cultura corporativa estava a fugir dela”- provavelmente mais a piscar o olho a Trump e ao que a sua administração pode fazer por ele, do que às suas ideologias.
Mais de 850 milhões de mulheres e raparigas vivem em países classificados como “muito pobres” em matéria de igualdade de género, o que as sujeita a gravidezes forçadas, casamentos na infância e proibição de frequentar o ensino secundário, revela novo relatório.
Entrevista/ “Não podemos deixar que os jovens deixem de investir no que mais gostam de fazer por falta de recursos”
"Apenas 10% da população portuguesa faz voluntariado (estamos entre os 10 piores países do mundo), 42% dos jovens residentes em Portugal não votaram nas últimas eleições, apenas 12% dos jovens portugueses estão envolvidos no associativismo estudantil ou juvenil. Nos últimos 14 anos temos querido mudar isto", revela Joana Moreira, diretora executiva do Movimento Transformers.
É no Porto que funcionará o primeiro espaço da Academia de Rua que o Movimento Transformers acaba de anunciar e que pretende acelerar talentos. A abertura está prevista para dezembro. Quem quiser pode juntar-se ao projeto e tornar-se sócio fundador.
Hoje falo-vos da importância que as políticas públicas assumem num país na promoção da igualdade de género e como uma oportunidade para corrigir erros que foram sendo protelados ao longo da história, perpetuando a diferenciação entre géneros.
O top dos países onde se regista a percentagem mais alta de igualdade de género é liderado pela Islândia. A análise é do Fórum Económico Mundial e coloca Portugal no 17.º lugar.
Celebrar as cidades e regiões da União Europeia que lideram pelo exemplo em políticas inclusivas foi o objetivo da 3.ª edição dos Prémios Capitais Europeias da Inclusão e da Diversidade. Zagreb, na Croácia, foi uma das vencedoras.
É já no próximo dia 8 de março que se assinala o Dia Internacional da Mulher. Um dia, que, para mim, me diz muito. Ao longo dos últimos anos tenho lutado pelos direitos das mulheres em todas as instituições de ensino que dirijo e na Política.
A maioria das gestoras portuguesas acredita que num horizonte temporal de 10-15 anos se poderá atingir a paridade no board das empresas, conclui novo estudo da KPMG.
Nos últimos anos, tem havido um foco crescente na diversidade de género no mundo dos investimentos, tanto no capital de risco como nos espaços de investimento dos business angels.
A promoção do crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo, e o trabalho digno para todos são propósitos inscritos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.