Vivemos num tempo em que a ciência e a tecnologia deixaram de ser apenas instrumentos de progresso económico: são agora pilares da própria coesão social.
O mercado imobiliário é um mercado onde o bem transacionado, o bem imóvel, se caracteriza por ser uma necessidade primária para quem os utiliza, sejam estes utilizadores pessoas para morar, ou empresas que, na sua maioria, têm de ter um espaço para exercer a sua atividade.
Um mundo com zero pobreza, zero desemprego e zero emissões líquidas de carbono é o que preconiza Muhammad Yunus, criador do microcrédito, negócio com cariz social e Prémio Nobel da Paz em 2006.
O The Ivens, no Chiado, conquistou o 1.º lugar na prestigiada lista da Condé Nast Traveler americana e o 2.º lugar na lista do Reino Unido. O ranking resulta das avaliações dos hóspedes.
Mandou-me uma pessoa amiga um vídeo de uma cerimónia de apresentação do livro “Can Asians Think of Peace?[1]”, constituído de muitos ensaios, mais de 60, sobre diferentes aspetos da manutenção da paz, ou do modo de evitar conflitos e atitudes agressivas, referentes a diferentes geografias e a variados tipos de incidentes na Ásia.
A Open AI revelou em agosto a nova versão do modelo de inteligência artificial, o GPT-5, prometendo unir capacidades multi-modais – texto, imagem, vídeo e áudio, - com processamento mais profundo e contextual, capaz de «pensar» tarefas mais complexas e reencaminhar, de forma inteligente, cada pedido realizado para o modelo mais eficaz de cada resposta.
Poucas empresas têm um modelo de gestão do conhecimento robusto, capaz de assegurar a transferência de know-how entre gerações. A pressão do dia a dia, o foco no resultado imediato e as equipas muitas vezes “à pele”, empurram este tema para segundo ou terceiro plano. Só quando alguém sénior, com profundo conhecimento da empresa, das pessoas e dos negócios sai, é que se percebe a sua verdadeira criticidade.
Ser líder, como tudo na vida, envolve riscos, e por isso, cada líder de uma organização deve estar ciente dos riscos inerentes à sua atividade e desenvolver planos para mitigá-los.
Ao longo dos últimos anos tenho refletido sobre um tema que considero central para o futuro das organizações: de que forma a liderança empresarial impacta a vida das pessoas.
Este "manifesto" de Grace Blakeley expõe como os poderes corporativo e político têm usado o capitalismo em seu benefício - e como podemos retomar o controlo.
A partir de amanhã, os domingos ganham uma novo sabor com a chegada do Brunch de Outono à La Mezzanine. Uma proposta que combina ingredientes sazonais com o ambiente acolhedor do Le Monumental Palace, no coração do Porto.
Durante décadas, a liderança corporativa foi muitas vezes romantizada como a figura no topo, aquele ou aquela que detém as respostas, toma as decisões e controla as rédeas de uma organização.
