A Cegoc mudou a sua identidade visual. Beyond Knowledge, a assinatura de marca, permanece inalterada.
A Brasmar adquiriu a britânica Holmes Seafood, a Inovflow anunciou a compra da software house portuguesa Slim Business Solution e a Cegoc juntou-se à Neves de Almeida. Já a Moloni foi adquirida pelo grupo norueguês Visma. Conheça os negócios que marcaram o mês de janeiro.
Nas últimas duas décadas, a comunicação tem vindo a ser alvo de uma grande transformação, principalmente a comunicação de massas. Hoje, as ferramentas que existem para se atingir um público mais alargado estão acessíveis a qualquer pessoa, de forma simples, e qualquer um pode fazer “chegar a sua voz” através de um simples smartphone.
O programa Leader of the Future, organizado pela Cegoc, desafia os líderes para uma semana imersiva de transformação pessoal e profissional.
O estudo internacional “Diversidade e inclusão nas organizações: desafios e competências de uma transformação cultural” revela que 63% dos colaboradores já sofreram pelo menos uma forma de discriminação no trabalho.
Tendo em conta os últimos anos, altamente conturbados social e economicamente por causa da pandemia, os profissionais mais jovens poderiam estar mais inclinados a aceitar qualquer oportunidade de carreira disponível, mas fenómenos globais como a “Great Resignation” mostram que as prioridades e aspirações dos colaboradores estão a mudar, bem como os benefícios, o respeito, a valorização e a qualidade de vida que esperam encontrar no local de trabalho.
"São inúmeros os estudos que demonstram a ausência de investimento na formação e no desenvolvimento dos colaboradores como um dos principais pontos apontados para a diminuição do engagement". A análise é de Filipe Luz, Head of Sales Strategy & Performance na Cegoc, e responsável pelo novo projeto Academia Digital Corporativa. Em entrevista ao Link To Leaders, fala da missão desta academia de formação e das mais-valia que pode trazer às empresas.
Sabia que estudos recentes realizados pela Workplace revelam que 86% dos colaboradores e executivos apontam a falta de colaboração e a comunicação desajustada/insuficiente como as principais causas para o fracasso dos seus projetos? Ou, por outro lado, e segundo pesquisas da McKinsey, que equipas que se comunicam eficazmente conseguem ser até 25% mais produtivas?
Umberto Eco escreveu que “Para sobreviver é preciso contar histórias”. Pois para aprender também. Desde os tempos mais remotos, sabemos que o conhecimento se transfere eficazmente através de histórias, “novos mundos” repletos de personagens, desafios e narrativas nas quais emergimos, despertando emoções de compaixão, medo, admiração, revolta, entre outras.
Até dia 5 de novembro, todos os interessados poderão assistir gratuitamente a dois episódios MyStory e experimentar uma nova forma de desenvolver competências de liderança. Esta é uma nova proposta da Cegoc para a formação nas empresas.
Férias também podem ser sinónimo de aproveitar o tempo livre para reforçar conhecimentos e fazer leituras mais profissionais que o atualizem face às tendências de mercado.
"Leader of the Future" é a designação do programa internacional da Cegoc dirigido a líderes. A primeira edição realiza-se de 20 a 24 de setembro.
