MyStory: nova proposta da Cegoc à formação chega em episódios

Até dia 5 de novembro, todos os interessados poderão assistir gratuitamente a dois episódios MyStory e experimentar uma nova forma de desenvolver competências de liderança. Esta é uma nova proposta da Cegoc para a formação nas empresas.

A Cegoc acaba de lançar uma série composta por 13 episódios que apresenta os primeiros 100 dias da Clara – uma gestora recém-nomeada com nova equipa e novos desafios.

“Esta nova e criativa forma de desenvolver competências através de vídeos/pequenos filmes, para já disponível na área de Liderança, permite aos gestores e equipas das organizações assistirem ao dia a dia e às aventuras da Clara e aprenderem com os seus êxitos e erros”, explica a Cegoc em comunicado.

Cada episódio foca-se num desafio específico enfrentado frequentemente pelos novos gestores (conduzir reuniões individuais, dar feedback negativo, motivar diferentes colaboradores, entre outros), o que proporciona uma experiência de aprendizagem imersiva.

“Mais ajustada às necessidades (e níveis de atenção e foco) da sociedade atual, a solução de aprendizagem MyStory combina novos módulos em formato vídeo de curta duração (“bite-sized”), cenários interativos realistas (que refletem situações comuns vividas pelos participantes em contexto de trabalho), storytelling criteriosamente desenvolvido por especialistas, e desafios de aplicação prática dos conhecimentos e competências adquiridas em cada episódio – o que permite aos participantes beneficiarem de uma aprendizagem eficaz “on-the-go”, ajustada ao seu próprio contexto profissional”, explica Cátia Silva, Head of Open Courses Business Development e Multimodal Learning & Development Advisor na Cegoc.

Os episódios MyStory podem ser seguidos tal como uma série ou novela, mas cada um funciona também como um recurso de aprendizagem independente, podendo servir para complementar outros programas de formação já existentes dentro da mesma temática e/ou temáticas relacionadas.

Através da narração de histórias, os participantes são encorajados a implementar as melhores práticas e a evitar os desafios e armadilhas enfrentados pela “protagonista”, podendo comparar, episódio após episódio, as suas observações com as de especialistas na área.

A coleção MyStory ajuda a tornar os percursos de aprendizagem mais apelativos, dinâmicos e emocionantes – sobretudo quando combinada com exposições temáticas, debates, e-Coaching, classes virtuais, workshops, análise de situações concretas trazidas pelos participantes, entre outros, reforça a Cegoc.