Mães que trabalham têm níveis mais elevados de ansiedade e depressão em comparação com os pais, conclui estudo norte-americano. Maioria desiste da vida social.
Chamam-se mentoring walks e são nada mais nada menos que caminhadas exclusivas para líderes femininas de todo o mundo que procuram inspiração e criar ligações pessoais e profissionais, com um objetivo comum: empoderar-se.
Entrevista/ “É crucial motivar e encorajar as mulheres com talento a proporem-se a posições de liderança”
Com uma carreira internacional de vários anos, Isabel Afonso está atualmente na Novartis, na Suíça. No Dia Internacional da Mulher partilha com o Link To Leaders alguns dos desafios que tem enfrentado no seu percurso profissional e pessoal.
Refletir sobre a sua carreira e expandir a sua rede de contatos podem ajudá-lo a procurar emprego de forma mais certeira.
A myMentor foi desenvolvida pela Associação Better Future e disponibiliza gratuitamente conteúdos e ferramentas para o desenvolvimento de competências de empregabilidade e gestão de carreira.
Trabalhou em 29 países, mas foi Portugal que escolheu para continuar a sua carreira dentro da Nestlé. Em julho deste ano, a suíça Anna Lenz assumiu os comandos da multinacional num país que já conhece bem e que admira pela ética de trabalho e pela solidariedade que une as pessoas. Em entrevista ao Link To Leaders fala da importância de ser a primeira mulher na direção da empresa em Portugal e dos desafios de liderar uma equipa tão grande e com tanta diversidade cultural.
Muitas pessoas querem progredir nas suas carreiras, mas não sabem como ou por onde começar. A Adecco identificou as cinco pessoas que deve ter por perto e que o vão ajudar a alcançar o sucesso desejado.
Foto: Pixabay
Se acha que a sua carreira está estagnada, siga estas dicas que o vão ajudar a ser reconhecido e a conquistar a próxima promoção.
Acautelado que está o título, desbravemos então o conceito: num mundo onde todos procuramos esse reconhecimento, porque devemos ter cuidado nas empresas em demonstrá-lo? Ou melhor, porque devemos ter cuidado em demonstrá-lo sob a forma de convites para desafios que achamos que são indicados para o outro.
Acautelado que está o título, desbravemos então o conceito: num mundo onde todos procuramos esse reconhecimento, porque devemos ter cuidado nas empresas em demonstrá-lo? Ou melhor, porque devemos ter cuidado em demonstrá-lo sob a forma de convites para desafios que achamos que são indicados para o outro.
A 7.ª edição da iniciativa da Huawei, destinada a estudantes universitários de Tecnologias de Informação e Comunicação, decorre de 13 a 20 de setembro. Candidaturas abertas.
Para quem procura um lugar de destaque na empresa, ser promovido é sempre um grande objetivo. No entanto, muitos profissionais perdem a oportunidade por não tomarem as atitudes mais corretas. Conheça as competências essenciais para conseguir a promoção que tanto deseja ainda este ano.
