Início Posts tagged Anabela Possidónio (Página 4)

Quer ser um bom líder? Comece por si!

Liderança é um dos temas que falo regularmente no meu trabalho como coach. Muitos dos meus clientes questionam-se como são vistos pelas suas equipas, pares e chefes, bem como qual o impacto da sua liderança nos resultados. Para muitos esta questão torna-se ainda mais pertinente conforme vão evoluindo na carreira e assumindo novas responsabilidades.

Contrate equipas, não pessoas!

Ao longo da minha carreira tive a oportunidade de trabalhar com várias pessoas e integrar várias equipas. De entre as várias experiências, apercebi-me que não eram necessariamente as equipas com membros de elevado potencial que apresentavam os melhores resultados. Concluí também que existiam equipas que, independentemente do desafio que lhes era colocado, apresentavam sempre bons resultados.

O poder da ficção!

Como pessoas e líderes, somos diariamente confrontados com a emergência do Digital e com a forma como este se parece sobrepor ao real. Esta nova realidade, apesar de trazer enormes vantagens em diferentes dimensões da nossa vida, impacta de forma determinante como nos sentimos e relacionamos.

Quanto vale o talento?

Nos últimos meses foram publicados dois rankings importantes que revelam qual o posicionamento de Portugal relativamente à sua capacidade de atrair, desenvolver e reter talento.

A humanização dos negócios

Quando entramos num novo ano, é comum refletirmos sobre as nossas conquistas, bem como as tendências que marcaram esse ano. É também usual que, ao pensarmos naquilo que queremos que o novo ano seja, olhemos as tendências que vão marcar o futuro.

Burning Out or Building Up?

Dia 10 de outubro assinalou-se o Dia Internacional da Saúde Mental. Na reflexão associada a esse dia existem alguns dados que, pela sua gravidade, nos deverão deixar a todos preocupados.

De work-life balance a work-life blending!

Durante anos temos sido expostos ao conceito de work-life balance, sendo que o termo é utilizado em diferentes contextos, tendo inclusive servido de base para a definição de planos de promoção do bem-estar, para lá de inúmeros painéis de discussão.