Muito se tem falado sobre a desigualdade entre homens e mulheres no acesso a financiamento. Um novo relatório do Female Founders Forum refere que as mulheres consegue ter mais sucesso neste domínio que os elementos do sexo masculino.
Muda a tecnologia, muda a economia, muda a sociedade. Mudam os hábitos culturais e o modo como nos relacionamos com os outros. Muda a organização do trabalho e as competências-chave dos profissionais. Mas há algo que teima em não mudar: a forma como estruturamos os governos e a sua organização.
A Associação Portuguesa de Business Angels vai trazer à discussão as regras de negociação dos investidores.
É já amanhã que a 2.ª Edição do App Start Up vai juntar jovens das cinco edições do programa Apps for Good para participarem num pitch durante o qual apresentarão as aplicações que desenvolveram.
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As organizações, fazendo uma analogia com o corpo humano, nascem, desenvolvem-se, sofrem crises ou doenças, e muitas acabam por morrer. Podemos, então, falar no ciclo de vida das organizações, ou seja, as empresas morrem. A última e a mais conhecida for o centenária Thomas Cook UK.
Nasceu em Itália, viveu 21 anos no Brasil e há um ano que Maurizio Calcopietro vive em Lisboa. É empresário na área da tecnologia e um investidor que está de olhos postos na Europa. Em novembro vamos vê-lo de novo na Web Summit.
Criar um espaço que aposte no turismo equestre, mas que seja também apetecível a quem queira usufruir de alojamento com qualidade. É esta a proposta do Abrigo D´Aventura, que procura investimento para criar novas infraestruturas, nomeadamente casas de madeira, uma piscina e um restaurante.
A norte-americana SpoonfulOne vai trabalhar com a portuguesa Performance Sales, agência digital do Wygroup.
A esperança média de vida ronda os 72 anos, mas existem start-ups de ciências da vida que investigam como aumentar este número, e investidores dispostos a apoiar este desafio. É o caso da britânica Juvenescence em que um magnata australiano acaba de investir 9 milhões de euros.
O livro de Sophie Devonshire revela um conjunto de ideias, metodologias e ferramentas práticas baseadas em pesquisas e entrevistas feitas a mais de 100 líderes de organizações como Google, Deliveroo, Zopa, Alibaba ou Procter & Gamble que souberam potenciar os seus negócios de forma ágil e consciente num mundo volátil e imprevisível.
Por muito boa que seja uma ideia, o empreendedorismo não é para todos. A forma como apresenta os seus projetos e a abordagem que faz ao mercado podem ser reveladores das suas skills como empreendedor.
